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黑龙江养老金里，工龄很长但养老金较低的群体大有人在。
这与黑龙江的经济发展历史相关。
黑龙江是建国初期核心重工业基地，国企非常多，刚上班的时候是在正规的国企，上世纪90年代市场经济转型，推行国企改制、减员增效，结果大批人赶上买断工龄潮，企业一次性支付补偿金，解除劳动关系，职工脱离原单位，没人给继续缴纳社保缴纳。
这些人有的重新找到工作，有单位继续给缴社保，这是幸运的一部分人，而大部分人只能自谋职业，身份变更为灵活就业人员，自行全额承担社保，导致缴费指数很低很低。
来看实例。
男性，1966年8月生人，2026年8月退休，退休前身份是灵活就业人员。1983年12月参加工作，累计缴费42年9个月，个人账户69341.44元，指数只有0.5370。
老哥便是上面提到的那批人其中之一，上班时认为“一辈子有单位兜底” ，结果中间发生了变化。
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1993年9月统账结合，早于一般企业的1996年，推测是参加工作时是矿山企业，因为这类企业是黑龙江建账最早的。
分段看缴费年限。
视同缴费年限：198312-199308,117个月9.75年。
实际缴费年限：199309-202608,396个月33年整。
全部缴费年限42年9个月，全程没有断缴，也是不容易了。
养老金核定为：基础养老金2531.35元，个人账户养老金498.86元，过渡性养老金484.10元，共3514.31元。原表非常不清楚，凑合看吧。
具体计算看我的计算表，平均工龄单价82.21元。
对于一个43年工龄的老工人来说，这个养老金真的很残酷！
除了 缴费低 ，其他因素同样影响了养老金。
统账时间早，影响过渡性养老金年限，1993年9月统账结合，比1996年统账的，少了2-3年的过渡性养老金年限，自然过渡性养老金就少了。
过渡性养老金指数使用实际缴费指数，对指数低的人群极不友好，而老哥恰恰就是这类人群。实际缴费指数只有0.5370，过渡性养老金也用这个指数计算。简单说就是你后来缴费高低，直接拿捏了你早年视同工龄的养老金待遇，早年的工龄价值反倒要看后期混得怎么样。
大家说，这样合理吗？
有什么想法，欢迎评论区聊一聊。
需要提前规划或者对退休核定表有疑问的，可咨询。
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