连接超过4500家女性企业，渣打银行持续支持「她创业」

渣打银行提供的远不止一场比赛，

而是一条贯穿企业成长周期的赋能之路。

2026年，全球女性创业正站在一个新的增长节点。

胡润研究院最新发布的《2026胡润全球白手起家女企业家榜》显示，全球白手起家的女性十亿美金企业家达150位，创下15年来历史新高，数量是10年前的两倍。上榜女企业家总财富达3.3万亿元人民币，三年内增长52%。中国以78位上榜者稳居全球第一，占全球总数的52%，人数超过其他国家总和。

在这一趋势下，金融机构如何为女性创业者提供更具针对性、可持续的支持，已成为推动创业生态向前发展的重要命题。

渣打银行今年连续两年携手LIFTWOMEN®举办旗舰项目——“SC WIN现创未来计划”，而今年将更新项目拓展至大湾区。依托渣打的全球网络与资源优势，项目将为10家成功入围的高潜力女性主导企业提供为期12周的“SC WIN全球企业精英培训计划”，助力其提升经营能力、加速业务拓展步伐，并链接更多发展机遇，推动企业迈向更广阔的发展舞台，实现可持续成长。

此外，入选企业还将有机会角逐最高港币50万元奖金，为企业创新升级和业务扩张提供进一步支持。

更值得关注的是，这场决赛并非故事的终点，而像是一扇窗口，让外界得以看见渣打银行旗下更具规模的全球性计划：“SC WIN现创未来计划”是SC女性企业家计划（以下简称SC WIN）旗下项目之一，而SC WIN本身则是一项覆盖全球多个市场的长期战略行动。自2022年启动以来，SC WIN已覆盖七个市场，连接了超过4,500家女性拥有企业，累计提供超过5.4亿美元融资，并且，渣打银行还承诺在2028年前达成10亿美元的全球贷款支持。

从更实际的层面看，对于女性创业者而言，渣打银行提供的远不止一场比赛，而是一条贯穿企业成长周期的赋能之路。

为何推动女性企业家

发展如此关键？

女性创业者的崛起并非偶然。

《2026创业女性年度分析报告》显示，截至2024年底，我国女性参投民营法人企业超过2300万户，占全部民营法人企业的41.6%，十八大以来年均增长9.8%。全球范围内，女性创业者正从传统行业向医疗健康、人工智能等前沿领域渗透。

2026年胡润榜单中，医疗健康行业诞生16位白手起家的女性十亿美金企业家，位居各行业首位，其次是零售业、软件与服务行业和工业产品行业；半导体行业首次跻身前十，AI更成为新晋财富赛道，新增四位白手起家的女性十亿美金企业家。

然而，另一组数据同样值得关注：全球女性拥有的中小型企业面临高达1.7万亿美元的融资缺口；全球范围内，女性主导初创企业所获得的风险投资占比长期徘徊在2%~3%以下。女性创业的潜力与挑战并存，也构成了必须正视的时代议题。

渣打香港及大湾区中小企业银行暨大湾区业务主管苏伟棠指出：“女性领导者不仅展现卓越的市场触觉及经营韧性，更在创新思维、社会影响力及产业转型方面发挥日益重要的作用。渣打希望通过此计划充分发挥全球网络和资源优势，结合金融服务、专业赋能、行业连接及市场洞察，为女性创业者提供成长所需的支持，助力她们把握香港、粤港澳大湾区及国际市场的发展机遇，实现业务持续增长。”

在首届企划中，大部分入围企业家的提案均考量到对社会或环境的影响，也在提案中融入了ESG元素。从总冠军Vidi Labs（Seekr）为视障社群设计的AI穿戴设备，到入围企业OneChain以区块链技术优化数字凭证管理，以及Impact AI开发的AI驱动手语翻译方案，女性创业者正不断以创新科技回应社会需求，开拓并深耕被传统市场忽视的细分赛道。

由此可见，女性主导企业不仅是创新的重要来源，也是在推动社会包容与可持续发展方面的重要力量。她们为市场注入更多元的思维与解决方案，同时积极促进就业、带动社区发展并创造长期社会价值。随着粤港澳大湾区加速建设国际创新科技中心，女性创业者将在推动区域创新、跨境协作与高质量经济增长方面发挥更为关键的作用。

SC WIN：打造女性创业者

成长的长期赋能平台

尽管女性创业生态持续发展，女性创业者面临的结构性困境仍是客观存在的。

融资鸿沟、社交网络有限、企业成长潜力被低估、缺乏有经验的导师支持，仍是许多女性创业者在发展过程中必须面对的现实挑战。SC WIN计划的独特之处在于，它并非一年一度的“选秀”，而是一套持续运作、长期在线的赋能系统，通过资金支持、专业资源、国际网络及社群连接，陪伴女性创业者在不同发展阶段不断成长。

谈及SC WIN如何协助女性主导企业拓展全球视野、提升市场竞争力，苏伟棠表示，计划主要从三个方面提供支持：“第一，深化跨境联动，支援企业处理贸易结算、融资及风险管理，让拓展过程更具效率及韧性。第二，分享市场趋势、政策法规及供应链洞察，协助企业家作出更具前瞻性的决策。第三，建立高质量网络，促进女性企业家与潜在客户、策略伙伴及行业领袖的交流，拓展跨市场合作机会。”

在他看来，女性创业者不仅需要资金支持，更需要一个能够持续提供知识、资源和人脉连接的生态圈。而SC WIN正希望通过这样的长期陪伴，帮助更多女性企业家突破发展瓶颈，在区域乃至国际市场实现更长远的发展。

这意味着，SC WIN的支持并不止步于比赛结果。获奖者及入围企业可通过培训、导师辅导、全球社群及品牌曝光等多维资源，持续拓展商业网络、提升市场认可度，并对接更多跨区域合作与发展机会。依托渣打银行的全球网络与商业平台，女性企业家得以在区域乃至国际舞台上获得更多曝光，连接客户、伙伴及潜在机遇，为后续业务增长奠定基础。渣打银行借助自身全球传播及商业平台，为女性企业家提供区域乃至国际层面的品牌曝光。

项目之外

SC WIN如何改变企业轨迹？

在探讨SC WIN的具体成效之前，有必要先理解女性创业者所面对的独特处境：这些挑战并非源于个体能力差距，而是来自更深层的结构性障碍。

SC WIN的价值，正是在于它试图系统性地打破这些障碍，为女性创业者构建一个从资金到人脉、从认知到信誉的完整支持闭环。

作为首届总冠军，Vidi Labs（Seekr）Lamia Sreya Rahman联合创办人兼首席营运官的经历恰恰印证了这一闭环的起点：信誉赋能。她在回顾时表示：“在辅助技术资金获取有限的市场中，信任至关重要。渣打银行的认可增强了我们的信誉，为我们打开了新市场的大门，并使我们能够深化与航空、酒店及NGO领域的B2B合作伙伴关系，推动香港以外的可持续发展。”

Lamia的案例揭示了一个容易被忽视的维度：信誉本身也是一种可被“赋能”的资产。在融资渠道有限的市场中，一家国际银行的认可，往往能够成为企业通往更广阔市场的重要助力。这也正是SC WIN区别于一般创业比赛的底层逻辑。

除了冠军得主，更多参赛者的故事同样印证了SC WIN的长期价值。

OneChain创办人Anne Yeung表示：在完成计划后，OneChain迅速将学习成果转化为实际业务突破：成功与行业领先企业建立策略联系，推动即将推出的旗舰绿色科技方案。同时，透过SC WIN建立的人脉网络，公司亦成功开拓新的合作机会及收入来源。

Anne的转变可以从两个维度理解。第一，是人脉网络的深层价值。真正有效的关系网络并非单向索取，而是建立在互惠价值之上。SC WIN社群所构建的，正是一个以“互惠”为底色的长期生态。

而在经营策略上，Anne也开始以全新角度衡量企业成长。过去她以“团队规模”作为成功的指标，如今她更关注“人均收入”及营运效率。这也印证了一句话：小型团队也可以做出等同大公司的业绩。

对Anne而言，计划另一项关键成果是Pitching能力的全面提升。“这两个月的founder training非常高强度，甚至比我十年前读的MBA课程更实战和具冲击力。”她形容，透过密集训练，她逐步克服在大型舞台上以英语推介及即场回应评审提问的挑战，学会以更自信、更清晰的方式表达企业价值。

Impact AI创办人Ada Chan也表达了自己的看法：参与企划后最关键的收获是计划提升了企业的认可度与曝光。“跻身十强入围者，令我们在接触潜在客户、合作伙伴及投资者时，更易获得他们的信任，也帮助我们更有效地发挥影响力。”

Ada的经历展示了导师背书的另一重价值：传递信誉。有研究发现，有导师陪伴的女性创业者，在企业存活率和融资成功率上均显著高于无导师者。一位有分量的导师或合作伙伴，往往本身就是对创业者能力与企业潜力的确认。

完成计划后，Impact AI与渣打银行合作推出概念验证项目，成为其公司的重要里程碑。对一间专注无障碍AI方案的初创企业而言，能够与顶尖国际银行合作，不仅标志着企业采用无障碍技术的重要进展，亦印证了科技在现实环境中创造实际价值的潜力。

在业务策略上，Ada指出，参与企划前公司主要专注产品开发；计划则促使团队更以策略性角度思考可扩展性、伙伴关系及客户开拓，并更重视企业合作及针对特定行业的解决方案——尤其是在无障碍及共融议题日益受到重视的领域。

Ada的转变本质上是从“产品思维”到“增长思维”的跃迁——不再纠结于“我做出了什么”，而是追问“如何让更多人使用它”。这种认知升级，往往是创业从0到1之后最难跨越的一关。对Ada而言，SC WIN不仅提升了Impact AI的市场能见度，更让团队重新审视自身定位，以策略思维推动社会影响力。

可以看到，女性创业支持正从“单次赋能”、“赛时助力”，转向“持续护航”的长效陪跑。SC WIN所代表的，正是这一转型的样本——从奖金到网络、从培训到信誉、从个体赋能到生态构建。它证明了一件事：当一家国际银行将女性创业支持从“企业社会责任项目”升级为“核心战略行动”时，所释放的能量，远不止于一场比赛的输赢。

2026年，“SC WIN现创未来计划”正式从香港走向粤港澳大湾区。

渣打银行宣布将旗舰项目拓展至大湾区，从大湾区甄选20家高潜力女性主导企业。苏伟棠表示：“我们希望透过‘SC WIN现创未来企划’结合金融方案、专业知识、行业联系及市场洞察，支持具抱负的女性企业家把握本地、大湾区以至国际市场的机遇，让她们的企业成为推动经济升级及跨境发展的重要力量。”

这一拓展也精准回应了区域企业日益增长的国际化发展需求。数据显示，近55%大湾区内企业正积极探索拓展亚洲以外的国际贸易通道。通过进一步强化香港与粤港澳大湾区之间的联动，并发挥渣打横跨多个市场的全球网络优势，“SC WIN现创未来计划”为女性主导的中小企业搭建连接区域与国际市场的桥梁，助力企业拓展跨境业务、链接全球资源，把握新一轮增长机遇。

苏伟棠表示：“当更多女性企业家的成就被看见，市场对多元领导力及包容性增长的认同亦会进一步提升。这不仅有助于营造一个更开放、更具创新力及更可持续的商业环境，也将巩固香港作为国际商业枢纽的地位。”

从香港到更广阔的国际市场，渣打希望通过长期而持续的支持，陪伴更多女性企业家将创新构想转化为可持续发展的业务成果，让“她力量”成为推动区域创新、跨境合作与经济增长的重要引擎。