全市镇（街道）工会主席综合能力提升培训班开班

9月7日，2026年度无锡市镇（街道）工会主席综合能力提升培训班在市委党校开班。市政协副主席、市总工会主席吴建元出席开班式并讲话，强调要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，立足镇（街道）工会主席换届调整到位的现实基础，牢固树立和践行正确政绩观，紧扣“六个坚持、五项能力、四种作风”不断夯实工会基层基础，为全市“十五五”高质量发展贡献工运力量。市总工会党组书记、副主席夏琰主持开班式。

会议指出，镇（街道）工会是工会组织体系的基础单元，是承接上级部署、联系服务职工的一线阵地，其履职质效直接决定党的工运事业的基层成色。换届后一批干部新任工会主席，队伍活力持续增强，但面对产业升级、职工结构迭代、基层治理新要求，基层工会还存在政治站位不够高、业务能力不够精、工作清单不够细、创新活力不够强、协同联动不够畅等问题。组织本次集中培训，就是推动新任工会主席缩短履职“磨合期”，加快成长为工会工作、群众工作的行家里手。

会议强调，做好新时代镇（街道）工会工作，要牢牢把握“六个坚持”核心要义，锚定工会工作正确政治方向，主动对接地方中心大局，站稳职工立场，依规依章履职。要重点锤炼五项能力：一要淬炼“红心”，推动思想宣讲走进车间班组，提升思想政治引领力；二要磨砺“匠心”，推动劳动竞赛、技能培育对接产业需求，提升产业发展推动力；三要永葆“暖心”，抓实走访摸排、擦亮服务品牌，提升精准服务保障力；四要修炼“慧心”，用好工会数字化平台，提升数智赋能创新力；五要汇聚“同心”，深化党建带工建机制，提升社会治理协同力。

会议要求，参训干部要牢固树立和践行正确政绩观，锤炼优良作风。要摒弃工会是“闲差”的错误认识，厚植为民情怀；要提高风险预判能力，靠前防范化解劳资领域隐患；要发扬钉钉子精神，推动工作闭环落实；要严守纪律规矩，规范经费管理，力戒形式主义、官僚主义。

本次培训班为期四天，课程兼顾宏观解读与实操教学，涵盖基层工会规范化建设、新业态劳动者建会服务、基层工会主席履职实务等内容，同步设置“十五五”规划发展、高质量发展等宏观课题解读。邀请市总工会班子成员、苏浙地区工会干校专家、高校学者授课，采取专题讲解、问题研讨等形式，引导参训学员学政策、学方法、解难题、提本领。

全市各镇（街道）工会主席、部分直属单位下属企事业单位工会主席、部分新业态行业工会主席及相关工会干部近百人参训。市总工会党组成员、调研员，市总工会中层以上干部和市总工会系统青年干部参加开班式。