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近日，笔者走访发现，部分用人单位的匹克球场、羽毛球场、篮球场等运动场所长期闲置，器材因风吹日晒、缺少维护而锈蚀损坏，成了徒有其表的“景观工程”。这些本应为职工健康服务的场地设施，除偶尔开展赛事活动外，平日几乎与“运动”二字绝缘。
运动设施“睡大觉”，表面上看是管理疏漏，深层折射出多重现实困境：有的用人单位为应付检查或考核，突击建设场地、购置器材，重建轻用，验收过后便束之高阁；部分单位职工长期高负荷工作，即便有心运动，也难有闲暇与精力；还有的单位制度僵化，连10分钟的工间操都难以落实，更别提建立常态化的运动激励机制。当健身被视作“不务正业”，运动场所自然沦为摆设。从场地建设到器材采购，投入的都是真金白银。这种场地无人、器材闲置的尴尬，不仅造成资金浪费，也会消解职工对单位的认同感。
健康中国建设要求“健康入万策”、每个人当好自身健康的第一责任人，而用人单位是推动这些理念落地的关键一环。更何况，为职工创造优良的运动环境、提供可及的运动设施、保障其运动时间，有助于提高员工健康水平，进而充分释放职工的人力资本价值，并增强职工的获得感和归属感。这笔“长远账”，单位应该好好算一算。
让沉睡的运动设施“活”起来，须实现从理念到机制的系统性转变。用人单位应将全民健身纳入年度工作计划，制定切实可行的运动激励举措，如设立“健康积分”制度，让“动起来”有支撑；科学规划运动时间，通过错峰安排、设立“工间运动时段”等方式，让职工“有时间动”；建立场地设施定期巡检维护机制，明确管理责任人，确保器材安全可用。更重要的是，营造“人人爱运动”的氛围，让健身真正融入日常。
用人单位的运动场所不应是“面子工程”，而应是呵护职工健康的“民心工程”。把运动场所用起来，让职工在挥洒汗水中释放压力、增强体魄，既是推进健康中国建设的生动实践，更是对以人为本理念最朴素的诠释。
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文：肖建军 （媒体人）
编辑 ：穆荣萱（实习）
校对：马杨
审核：胡彬 徐秉楠
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