哇哈哈被执行？涉劳动争议27起，这场风波背后有何隐情？

一家年营收七百亿的国民饮料巨头，突然被法院挂上了被执行人名单。

不过金额只有1.8万多块，放在七百多亿的营收盘子面前，这点钱连九牛一毛都算不上。

可偏偏就是这点钱，让无数人的目光齐刷刷盯了过来。

事情发生在几天前。

企查查App上的信息显示，杭州娃哈哈集团有限公司新增一条被执行人记录，立案日期是2026年9月7日，执行标的18472元，执行法院是杭州市上城区人民法院。

案号清清楚楚，要执行的金额明明白白。

但问题在于，到目前为止，谁申请的、什么原因、这笔钱是啥性质，全都不知道。

1.8万块对娃哈哈意味着什么？2025年这家公司全年营收大约705亿元。

这1.84万砸进去，连个响都听不见。

去年11月那场销售大会，娃哈哈光发给销售精英的现金奖励就是223万元。

这1.84万，连那笔奖金的百分之一都不到。

所以问题的关键从来不在这笔钱本身。

顺着这条执行信息往下挖，记者梳理了娃哈哈集团近年的司法案件，发现了一个更值得关注的数据。

今年以来，共有27起涉及娃哈哈集团的劳动争议案件出现了诉讼进展。

而2024年全年这个数字是4起，2025年是12起。

从4到12再到27，涨势肉眼可见。

这些案件的时间分布也很有意思。

2025年的12起案件中，有10起集中在9月到12月出现诉讼记录。

考虑到劳动争议得先走仲裁程序，法院这边的案子时间通常比争议发生要滞后。

也就是说，真正的矛盾爆发点还要更早。

再看这27起案件涉及的当事方，杭州娃哈哈启力食品集团有限公司涉及12起，杭州娃哈哈宏辉食品饮料有限公司涉及11起，杭州娃哈哈宏盛食品饮料营销有限公司涉及9起。

这三家虽然名字里都带"娃哈哈"，但都不是娃哈哈集团的子公司，而是宗馥莉自己控制的公司。

为什么宗馥莉控制的公司会跟娃哈哈集团一起频繁出现在官司里？这就要说到劳动合同转签。

这场转签风波得从2024年8月说起。

娃哈哈集团员工陆续被要求终止与娃哈哈集团的合同，转而跟宗馥莉控制的宏胜饮料集团签劳动合同。

说白了就是把劳动关系从娃哈哈集团挪到宗馥莉自家的公司去。

2025年2月，财新报道多名娃哈哈在职员工称公司要求部分员工把劳动合同改签到宏胜集团。

同年6月，21世纪经济报道援引娃哈哈在职员工消息称，销售团队中多数全国大区经理已经完成转签。

到了2025年10月，每日经济新闻采访的一名娃哈哈员工称他因为没同意转签，劳动合同被解除，当时已经进入劳动仲裁程序。

转签之后发生了什么？员工在娃哈哈集团享有的"干股分红"待遇被彻底取消。

而宏胜给的是固定年薪，没了干股分红这一块，普通员工收入估摸着要少20%到30%。

对中高层员工来说，干股分红以前能占到年收入的一半以上，这一取消，收入几乎腰斩。

有在娃哈哈干了20多年的老员工透露，杭州地区大约有100多位员工因为没转签，年终奖和分红相对过去减半，有的直接打了两三折，"下降幅度惨不忍睹"。

这就不难理解为什么劳动争议案件会井喷了。

但我得说一句公道话。

娃哈哈那边的说法是年终奖按年度绩效评定，跟转不转签没关系；部分员工转签是为了"人岗匹配"，属于劳动管理的合规动作。

双方的叙述完全不同，官司打到法院，说明争议确实存在。

而且这场劳资摩擦的范围远不止合同转签。

2026年2月，杭州娃哈哈精密机械有限公司被曝解散清算。

2月26日，员工们收到了终止劳动合同通知书，涉及的员工人数大约有180人。

这家公司2011年正式注册，主要做集团的智能化、机器人研发和智能装备制造。

接近娃哈哈的人士表示，这和宗庆后时期的多元化思路不同，宗馥莉意在剥离非核心业务，把资源聚焦到食品饮料主业上。

但员工们说公司没开员工大会，也没提赔偿方案，就发了一纸通知。

现场一度闹得很僵。

员工这头的动荡之外，经销商渠道也经历了一场大清洗。

2026年3到4月，据媒体披露的宏胜内部考核通报显示，全国242家经销商接货履约问题突出，拖着不执行的订单金额超过四成。

通报里22家经销商被取消合作资格，220家被严重警告，7名区域经理被免职。

早在5月，就有千万级体量的经销商向每经记者反馈，今年自己代理的娃哈哈全系列产品销量同比下降了20%。

6月底，娃哈哈官方确认因PET原料成本上涨调整了不同包装规格水产品的批发价，有升有降，终端零售价不变。

批发价一动，成本压力也传导到了经销商那头。

到了7月，据流出的宏胜内部通报显示，单日集中清退了78家经销商，还对1191家卖得不好的经销商下发了书面警告。

行政、销售、法务、生产、人力，宏胜集团这五大板块的原负责人也先后离职或被免职，多名老员工和高管相继离开。

内外交困，这就是娃哈哈2026年的真实写照。

再回到那1.8万多块的执行标的。

有评论说得挺在理，他说这笔钱本身根本不重要，但市场上确实积累了很多不满，这个小数字成了大家情绪的一个出口。

在一些经销商和员工看来，这似乎在说，你看，都乱到被法院执行了。

我觉得这话有道理。

一家年营收七百亿的公司被法院执行1.8万块，从财务角度讲不值一提。

但放在员工合同转签、公司解散清算、经销商大规模清洗这个背景下，这个小小的执行记录就像一个信号，说明这家公司内部正在大换血，而换血的代价是不少普通人的饭碗。

宗馥莉在2025年11月已经卸任了娃哈哈集团法定代表人、董事长、总经理职务。

但她持股29.4%没变，她控制的宏胜系公司仍在深度参与娃哈哈体系的运营。

这场变革的走向，现在还远没有到尘埃落定的时候。

1.8万块是个引子，真正值得盯着的，是那27起劳动争议案件接下来怎么判，是那1191家收到警告的经销商会怎么接招，是那些被转签、被解散、被清算的员工最终能拿到什么。

1.8万块买不来答案，但这笔钱背后的人和事，或许能告诉我们答案的方向。