江苏
不让员工如厕，导致员工失禁拉在了身上，然后，崩溃了。
一边在车间奔走，一边投掷排泄物。
我看到这条消息的时候，整个人是懵的。这是什么时代？为何要对普通人压力到如此程度？热搜第一，“宁德时代已报警”。从这点来看，大概率事情真不是发生在他们基地，但从环境看得出来，依旧是一家中企。
目前新闻说得并不清晰，所以有两种可能。
1，不穿衣服乱跑，投掷排泄物是真，但原因不是不让上厕所导致失禁。
2，就是新闻里说的，不让上厕所导致。
如果是第二种，那我不懂。为什么啊？为什么要把人逼迫到这种地步，给普通人留一点尊严怎么了呢？如厕，是每个人都有的生理需求，是最低的门槛了。倘若一个成年人，连上厕所都必须要打报告，之前还有“被计时”的，上厕所被惩罚的，这首先就是在剥夺“国人最基本的尊严”。
还说外国人如何如何侮辱我们，到底是谁侮辱的更狠？
上厕所要请假报备，这样的规矩是200年前的管理模式，是马克思在写“资本论”的时候所批判的东西。可为什么他200年前批判的东西，今天还在我们的车间里重演？为什么别人200年前立法消灭了它，我们却需要一段失禁视频才能想起它？
马克思还真没说错，资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。
员工上厕所要不要请假，这种事在欧美根本不是需要讨论的问题，别人的法律里直接写了，“必须允许离开”，既如此，请假、报备将不具备任何意义。哪家企业敢阻止，那就等着天价罚款，以及全民抵制吧。
欧盟的动物福利标准叫“五大自由”，其中一条是：养殖的动物必须随时可及饮水、能够自由表达天性。换句话说，在他们的农场里，一头猪想什么时候排泄就什么时候排泄；而你现在告诉我，在我们有些企业的车间里，一个人不能？
2023年，Dollar General （多来店）因门店员工厕所“无法使用”，就被这条法律开出来200多万人民币的罚款。要知道，这是厕所坏了，不是不让员工上厕所。想象一下，如果是他们不让员工上厕所，逼得员工拉在裤裆里，情绪崩溃，然后裸奔加投掷排泄物……没法想，别说法律，我估计他们的老百姓就不会放过这样一家企业。
那为什么我们现在已经“荒诞”到这种程度了？
因为离岗计时、成吨的压力、班组长这种权力结构、劳务派遣、产能KPI等等，每一条都不是为了“尊重人”设置，而是专门为了“榨利润”而设计。
有的人看一下新闻，可能还觉得这没有什么实质性伤害。事实上恰恰相反，有些心理崩溃，远比“外伤”要难治百倍千倍，甚至是不可逆的。“一边跑一边丢”这个细节，其实已经是创伤性应激反应了，因为当众失禁是极度的羞辱事件，对任何人的心理都是摧毁性的。
这名员工既然做出了那样的行为，说明他之后很可能要面临PTSD、抑郁、被辞退、被工友议论等多重困境。
舆论，说不定第二天就把他、这样一个普通人忘了。而他内心中已经积压的伤痕，恐怕用这一辈子的时间，也没法治愈。这场景，这操作，是真把人逼疯了。
罗斯福说，检验我们进步的标准，不是我们为拥有太多的人增添了什么，而是我们为拥有太少的人提供了什么。提供了什么呢？不要太多，先学会让人自由如厕吧，如果连这都做不到，做不好，其他东西，再怎么吹，都只会显得苍白无力。
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