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村医待遇政策，整改后，全部落实到位！
据贵州省卫健委官网消息，此前贵州省委开展项巡视，并于反馈了巡视意见，并要求其集中整改。其中，多条整改意见涉及基层医疗面临的困境和问题，与乡村医生的工作、待遇政策高度相关。
如今村医的各项政策落实得如何了？贵州省卫健委公开了集中整改的进展情况......
落实村医工资待遇
破解“青黄不接”困境
作为三级医疗的网底，乡村医生在整个医疗卫生体系中发挥着重要的作用。但是，由于现实的种种条件限制，村卫生室从业人员“青黄不接”现状仍然存在。
目前的乡村医生大多数是从过去的“赤脚医生”转变而来。但是随着一代人年龄渐长退了下来，中间一代承继乏力，新一代顾虑农村条件艰苦，担心收入增长赶不上社会平均水平，不愿留在农村行医。于是，很多村卫生室面临后继无人的尴尬局面。
说到底，还是如今村卫生室岗位待遇跟不上其劳动的辛苦程度，导致老人留不住、新人进不来。于是，贵州省卫健委对症下药，为全省村医提供了薪资待遇上的保障。
面对整改意见，贵州省卫健委督促部分地方及时为村医办理乡村医生执业证书，及时核算发放村医定额补助。
贵州省在全国范围内较早为村医设立基本工资补助和年终奖励。据规定，贵州省服务常住人口约1000人的村医，若各项补助均足额到位，月均收入不低于4000元，年收入可达4.8万元左右。
在资金保障上，贵州省卫健委强调，要积极与同级财政对接配套经费落实情况，并及时、足额发放到位，稳定村医队伍，确保群众看病就医的可及性。
全省村医
解决养老难题
目前，坚守村卫生室的大多还是中老年村医，甚至有不少村医退出后仍然坚持返聘。鉴于现有村医的年龄结构，其养老问题的解决显然更是迫在眉睫的。
对此，贵州省卫健委也依据巡视组的反馈意见进行整改，督促指导各地分类落实村医养老保障、医保等社会保障待遇。
具体而言，根据学历、执业资格、从业年限等因素，推进解决村医养老保险等社会保障和进入及退出，推动村医向专业化、执业（助理）医师化发展。
据贵州省卫健委通报，遵义市率先通过“乡聘村用”，落实村医的社会保障。目前，遵义全市4903名在岗村医已实现社会保险参保全覆盖，其中就包括了养老保障和医疗保障。
如今，随着巡查组的指导意见下发，村医的养老政策逐步在全省范围内推广落实。贵州全省的村医将再无后顾之忧。
此外，贵州省卫健委还要求，强化资金保障，并按规定比例配备基本药物。加大脱贫地区村卫生室中医药设备配置和乡村医生中医药知识与技能培训，解决村卫生室用药难题。
国家下令
村医各项待遇
可以看出来，贵州省卫健委交上了一份优秀的答卷。实际上，这也是地方政府在践行自己的承诺，为基层工作交出圆满的答卷。
此前，“落实和完善乡村医生待遇保障与激励政策”首次写入我国的《政府工作报告》。党的二十大报告也提出：发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区。
落实乡村医生的各项待遇政策，已成为今年各级政府的重要工作项目。一年来，我们看到了越来越多的地区出台了村医的保障政策，解决村医面临的问题。国家卫健委在《“十四五”卫生健康人才发展规划》中，更是明确了政府要为村医缴纳“五险一金”，为各地落实政策指引了方向。
除了提保障，也要补短板。此前国务院展开全国大督查，针对拖欠乡村医生补贴的问题线索展开暗访核查，督促将村医待遇落实到位。据中国政府网发文通报，四川阆中拖欠乡村医生两年补助经费超2千万元.....全部款项于当月底前全部落实到位。
而各地也在开展整改或督查活动，如云南保山、吉林等地今年也开展村医待遇补助问题倒查行动，将近几年的村医补助发放到位。
期待，这些好政策早日落在每一个乡村医生身上，让我们更安心地为农村群众服务！
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