日本人怎么看外国人在留资格更新手续费上涨

日本有超过400万外国人长期居住。对他们来说，想要留下来，除了工作稳定，还有一道绕不开的“手续关”——在留资格。更新、变更，都要向政府交一笔手续费。而从今年10月起，这笔钱要涨了，而且涨得不少。

对一部分人来说，涨幅甚至超过10倍。

从6000到数万，门槛悄悄抬高

根据日本出入国在留管理厅公布的新规，从10月开始，在留资格更新和变更的上限，将从现在的1万日元提高到10万日元；永住许可的上限，则从1万涨到30万。

实际缴纳的金额，也将同步上调：

• 在留期限1年的，手续费为3.3万日元；

• 在留期限5年以上的，为7.5万日元；

• 申请永住的，则高达20万日元。

截止目前，大多数在留资格更新只需6000日元，永住申请为1万日元。换句话说，对不少外国人来说，这笔“续命钱”一下子翻了好几倍。

日本官方给出的理由很直接：在留外国人数量激增，从1980年代的约80万人，涨到2025年的约413万人。随之而来的是日语教育、生活指导、各类行政支持的成本增加。政府认为，这笔钱，应该由享受制度的外国人“相应负担”。

为了照顾经济困难群体，新规也设了减免机制：更新或变更最低可减至1万日元，永住申请可减至2万日元。但即便如此，对许多收入并不宽裕的外国人来说，这笔支出依然沉重。

工厂、介护、家庭：压力正在传导

大阪市生野区，被称为“小越南”。在当地的町工厂“三荣金属制作所”，约50名员工中，一半是越南人。会长看着这些年轻人，语气复杂：“他们很优秀，我们真的很依赖他们。”但谈到手续费上涨，他难掩担忧：“生活压力一大，说不定就有人回去了。”

这种担忧并非杞人忧天。在大阪市东成区，一位38岁的菲律宾女性，和正在读大学的女儿一起生活。她在一家上门护理机构工作，每月收支本就紧巴巴。听到涨价消息，她低声说：“日本是个温柔的国家，我也想留下。但再多一点负担，真的就撑不住了。”

她所在的介护行业，正是依赖外国劳动力的重点领域之一。目前，全日本有超过10万名外国人在介护一线工作。全国介护事业者连盟的斉藤正行理事长指出，尤其是在大城市，不少外国人已经成长为现场的管理者。“我们对海外人才的依赖只会越来越深。如果因为成本问题，大家不来了，有些机构可能真的要关门。”

“唐突”的涨幅，与看不见的代价

关西国际大学客座教授毛受敏浩长期研究外国人政策。在他看来，这次调整“太突然，幅度也太大”。“很多人会感到震惊，甚至会产生一种预期：以后会不会更严？这种不安，可能会成为一些人离开日本的导火索。”

他认为，制度需要调整，这点无可厚非。但更理想的做法，或许是“分阶段上涨”，给在日外国人一点缓冲时间，去适应、去攒钱。“现在的做法，缺少了一点对人处境的体谅。”

对许多外国人来说，在留资格不只是一张纸，更是他们在日本生活的“地基”。地基的成本突然抬高，难免让人心生动摇。而这种动摇，最终会传导到日本的工厂、养老院、餐饮店，传导到每一个依赖他们劳动的角落。

在外国人在留资格更新上也有日本人认为：

我觉得，有太多企业只是把外国人当成廉价劳动力来用。

要是这些人真的获得永住，贫困很可能还会延续到下一代，到头来，还不是得由日本国民来兜底。

倒不如像新加坡那样，干脆就定位成几年期的“打工挣钱的短期居留”，这样反而更清晰。

至于永住，我认为理所当然应该提高门槛——比如至少要有几千万日元的存款，或者年收入达到日本人的平均水平以上才行。

町工厂这类地方人手短缺，确实是个严峻的问题。但即便如此，如果一味放宽外国人接纳门槛，难免也会让一些“并不那么合适”的人进来。

或许，如今依赖外国劳动力的企业，确实比以前多太多了。

可一旦手续费上涨，和现实成本叠加，让这些人撑不下去不得不回国，随之而来的就是企业倒闭、关门歇业——这一连串的连锁反应，恰恰是最棘手的地方。

接纳外国人从来不是什么慈善事业。

要求对方具备足以长期支撑、并持续为日本带来利益的资本，这本就是理所应当的。说到底，以前的门槛恐怕实在太低了，低得有些敷衍。

只有那些真正通过雇佣日本人创造就业、从营业利润中足额纳税、能为国民生活和国家运转出一份力的外国人，才配得上经营类的在留资格——这难道不是再正常不过的逻辑吗？

过去，正是因为标准宽松，这种资格才屡屡被钻空子，成了“挂羊头卖狗肉”、实则从事资格外活动的工具。

所以这次的调整，不正该被看作一种“纠偏”，值得欢迎吗？

至于那些通过不正当手段、或是以虚假目的骗取在留资格的人，审查理应更加严格，该清退的就要清退。而对那些可能涉及国家安全风险的外国人，加强审查与监管，更是题中应有之义。

日本并不是在“做慈善”般无偿接纳外国人，这一切本就该基于规则来管理、来运行。

既然在留资格的维持、审查，以及随之而来的社会配套建设都需要成本，那么由使用者承担“相称的负担”，难道不是理所应当的结果吗？

如果有人说“付不起手续费”“生活会更艰难”，那本身就说明，他们或许从一开始就没有满足在日本自立生活、工作的基本条件。

而企业那边，一味喊着“人手不够”，却总想着把管理成本和负担推给国家、推给社会，这种姿态也令人存疑。

正因为在留外国人的规模已经如此庞大，为了国家利益，现在才更需要把管理成本理顺，把规则真正落到实处。

比起情绪化的争论，我更希望看到制度本身的合理性，以及严格、一致的执法。

最后

在小编看来，这不是一场激烈的对抗，更像是一场静悄悄的“压力测试”。涨价本身，或许有其财政逻辑。但当政策落到每一个具体的人身上——一个在工厂打磨零件的越南青年，一个在深夜照顾老人的菲律宾护工，一个带着女儿求学的单亲妈妈——它就不再是冷冰冰的数字，而是实实在在的生活选择题。

日本社会正在变老、变小，对外国劳动力的需求只增不减。如何让他们留得安心，或许比单纯计算“谁该付多少钱”，更值得深思。

我们会继续关注，这场涨价，最终将如何重塑这片土地上，400万人的日常。

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