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专科起步,最终考上双一流硕士,闯过大厂五轮面试,无论怎么看,这都是不折不扣的励志人生,但近日,东北农业大学硕士小缪的求职经历,却引发了广泛讨论。
他从专科起步,专升本后考取双一流硕士,闯过五轮面试,却在入职审核时,因第一学历是专科被大厂拒绝。一句“专科就像有犯罪记录”,道出无数努力向上者的委屈。
事实上,“第一学历”并不是教育部的官方概念,它仅仅代表一个人最初的求学起点,不能定格一个人的全部潜力。起点高低,无法决定人生的终点。小缪不甘局限于专科的学历,靠着日复一日的坚持,一路向上,用更高层次的学历证明自己的学习能力。五轮面试的考验,也已经验证了他具备岗位需要的素养。企业却无视面试结果,仅凭多年前的前置学历一票否决,是简单粗暴的标签化选人方式。
不可否认,企业设置学历门槛,是为了快速缩小候选人范围,降低招聘筛选的时间成本。但简化筛选不等于刻板评判。如果招聘只盯着一纸早年文凭,忽略求职者后天的成长、实际能力与综合素养,既是对奋斗者的不公平,长远来看,也会让企业错失许多踏实肯干的人才。这种“唯出身论”,会打击底层学子继续深造的信心。如果后天的努力永远抵不过最初的起点,谁还愿意坚持读书、突破自我?
时代需要多元的人才评价标准。学历只是学习经历的凭证,不是评判能力高低的标尺。英雄不问出处,人才不该被早年的起点定义。真正衡量一个人的,不是曾经站在哪里,而是他一路付出多少汗水,最终能够抵达何方。
星光不问赶路人,奋斗自有千斤重。 愿社会能放下学历偏见,看见每一份坚持的重量,尊重每一个努力向上的追梦人,不让第一学历,困住不甘平庸的奋斗者。
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