天津
为深入落实“天津市基础教育未来教育家攀登计划”，推进高新区“新秀-骨干-领军”教师培养体系落地落实，着力提升新入职教师能力素养，筑牢立德树人教育初心，9月11日至12日，高新区社发局组织开展2026年新入职教师暨青年教师区级培训，54名新入职教师及200余名青年教师参加。
在培训启动仪式上，高新区社发局主要负责同志作开班讲话，立足以教育高质量发展赋能高新区营商环境优化，勉励新入职教师以全国基础教育工作会议精神为引领，牢固树立“为党育人、为国育才”初心使命，恪守师德师风，厚植教育情怀，深入落实“五育并举”和“健康第一”理念，扎根高新教育热土，发挥高新区科创产业优势，深化课堂提质，以过硬的专业能力、饱满的育人热情推进高新区教育事业高质量发展。随后，教师们走进360科创园与脑机交互与人机共融海河实验室，开展沉浸式研学，深入了解高新区前沿科创产业发展成果、科技创新应用场景，近距离感受区域科创资源优势与产教融合发展特色，引导新教师拓宽教育视野、创新育人思维，同时增强对高新区的认同感、融入感与使命感。
本次培训以大力弘扬教育家精神为核心，聚焦教师专业成长与数智赋能，围绕AI赋能教学、学生发展指导、班主任带班方略、家校共育与教师心理健康等核心主题，为新入职教师和青年教师送上一场干货满满的“成长必修课”。培训邀请了教育部人工智能素养提升授课专家刘蓓、天津市教育科学研究院德育与教育心理研究所所长李勇、天津市津门杰出班主任、市名班主任工作室领衔人赵婷婷等专家名师进行专题讲座，深入浅出地分享了人工智能对教育教学的赋能路径及专业工具、学生发展全方位指导策略与实践、班级管理实操与家校沟通技巧等，内容兼具思想高度、专业深度与实践导向，精准贴合新教师与青年教师进阶成长需求，为打造高效课堂、破解育人难题提供有力支撑。
近年来，高新区始终将教育摆在优先发展的战略位置，将教师队伍建设作为推动区域教育高质量发展的核心力量，搭建了“新秀-骨干-领军”教师梯级成长体系和“市-区-校”三级联动教研体系，致力于打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍。下一步，高新区将进一步健全教师发展体制机制，持续为教师队伍成长“搭台子、架梯子、铺路子”，激活教师专业发展内生动力，不断夯实基础教育高质量发展基石，为深入落实市委“入职、入住、入户、入学”工作要求，完善高新区城市功能、优化营商环境注入持续动力。
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