区县动态 | 贵安综保区以制度创新赋能技能人才培养

9月10日，贵安综保区“保税+培训”创新项目——产业高技能人才“保税实训基地”首期培训如期开班。来自贵州电子科技职业学院的35名学生走进贵州安芯电子有限公司、贵州优米购跨境供应链管理有限公司，深入生产车间、观摩产线运作、学习跨境运营知识，在真实产业场景中进行实训。这是贵安综保区坚持党管人才，以党建引领产教融合、以制度创新赋能技能人才培养的生动实践。

贵州电子科技职业学院学生在贵州安芯电子有限公司了解生产操作细节。

贵安综保区紧扣内陆开放型经济新高地战略定位，坚持把“党建+”工程贯穿人才培育全链条，聚力推进加工制造、检测维修、物流分拨、研发设计、销售服务“五大中心”建设，以“三员融合”党建服务机制为抓手，探索构建“‘党建+’工程、保税+培训实训基地、产业+人才双向赋能”协同育人模式，推动政校企合作从框架协议转向常态化联动，从单次实训升级为长效育人，为园区产业集聚发展筑牢人才根基。

“党建+三员融合”，织密育人服务网

落实党管人才要求，关键在把组织优势融入人才培育各环节。贵安综保区推行“党建工作指导员+党建专员+企业服务专员”三员融合工作模式，组建由18名党建工作指导员、28名党建专员、79名企业服务专员构成的红色服务队伍，织就覆盖园区的“红色服务网”，推动党建工作与企业生产经营、人才培育互融共促。

同时，依托党组织结对共建平台，园区整合党务力量、企业技术骨干、院校专业教师三方资源，当好协同育人的联络员、指导员、服务员，打通高校人才培养与产业岗位需求之间的信息壁垒。随着校地产教融合创新基地、阿里巴巴数字贸易学院先后落地，贵州省电商示范培育与创新发展高级研修班累计培训1400余人，阿里巴巴国际站数字贸易人才专场双选会顺利举办，毕业生留筑行动有序推进，组织优势持续转化为人才服务实效。

“保税+培训”创新，打造特色育人课堂

人才培育的难点痛点，正是制度创新的发力方向。贵安综保区聚焦“境内关外”制度优势，推出“保税+培训”模式，高标准建设保税实训基地，把保税政策红利转化为产教融合的课堂优势。

依托园区内企业处于保税状态的高端精密设备，在政策框架下无需缴纳海关税费即可直接用于教学实训，既有效降低实训硬件投入成本，又破解了高端精密设备、特殊物料的通关痛点。目前，贵安综保区已与贵州电子科技职业学院签订合作协议，联动阿里巴巴国际站数字贸易学院深化共建，通过走进企业车间、开展现场教学、参与精密设备实操，让学生在真实生产场景中锤炼专业技能、积累实战经验，推动贵安综保区持续向高技能人才培育阵地拓展延伸。

接下来，贵安综保区还将组织9所合作院校分批次安排学生进园实训。

“产业+人才”双向赋能，构建三位一体人才培育生态

产才融合的核心，在于推动人才链与产业链同频共振。贵安综保区坚持以企业岗位实际需求为导向，围绕“五大中心”建设方向，立足光电显示、光电照明及跨境电商等重点产业链，推动产业要素深度嵌入人才培养全过程。通过引导产业链企业深度参与课程设计、实操教学，把车间变为课堂、把岗位变为教材，促使人才培养标准精准匹配产业真实用人需求，实现产业发展与人才培育互促共进。

与此同时，贵安综保区持续加强校地联动，推动在产业链上建课堂、在企业岗位上育人才、在共建平台上促就业、在长效机制上强支撑。针对全省跨境电商实操人才紧缺、本土人才外流等难题，合作院校发挥职业教育专业优势，推行订单式人才培养，定制适配产业的课程体系，联动省外行业资源开展实战化教学，定向培育复合型电商人才。此外，依托保税政策、基础设施和资金支持，以及创业扶持政策，贵安综保区不断完善人才培育留存体系，夯实产业人才根基，并建立常态化对接机制，细化项目试点、人才输送、资源共享等合作举措，持续深化产教融合、校地协同。

下一步，贵安综保区将持续优化人才培育体系，围绕保税电子信息制造、检测维修、跨境电商等重点领域，开设设备操作、精密模具调试等系列特色保税实训课程，着力打造“政策服务+产业需求+院校资源”三位一体的人才培育生态，预计每年为园区输送500名以上适配产业发展的专业技术人才，以源源不断的技能人才供给，赋能内陆开放型经济新高地建设与园区产业集群高质量发展。

记者 田甜 文/图