云南
本报讯(记者 李海球 通讯员 张宇帆 吕玉辉)近年来，楚雄彝族自治州人社部门着力培育打造“楚雄护工”劳务品牌，构建涵盖患者陪护、母婴照料、养老护理、医疗辅助等多业态的综合服务体系，既补齐民生服务短板，又为群众拓宽就业增收渠道。
截至目前，“楚雄护工”劳务品牌累计带动就业1.2万人，其中就地就近就业6052人，吸纳农村留守妇女、脱贫劳动力1253人，从业人员年均收入达5.5万元，实现劳务经济总收入3.3亿元，走出了一条技能富民、服务惠民、品牌强业的劳务产业发展新路子。
为激发家政服务市场活力，楚雄州人社部门发挥龙头企业带动作用，依托行业协会牵线搭桥，联动医疗、教育、养老等机构，集结全州42家家政企业组建服务联盟，建立统一行业服务标准，推出“养老+护理”“家政+康养”“家政+育儿”等融合服务模式，不断规范服务流程，挖掘释放更多就业岗位。
为提升队伍素质、增强劳务品牌核心竞争力，楚雄州建立线上线下“一人一档”技能人才信息库，联合职业培训机构建好实训基地，推行订单式培训课程。当地建立了从初级工到金牌护工的四级评价体系，配套梯度薪酬待遇，落实全员持证上岗制度。全州累计开展家政护理相关技能培训1.5万人次，培育金牌护工500余名，推动“楚雄护工”从零散家政服务向标准化、专业化服务转型。
目前，楚雄州已有4400多名护工奔赴北京、上海、广州、深圳等城市，进入多家三甲医院、高端养老机构务工。普通护工月收入普遍在5000元至8000元，技艺精湛的金牌护工月薪可过万元。
楚雄州将积极探索“互联网+护工”发展新模式，持续优化技能培训和就业对接服务，提升“一老一小”服务供给质量，擦亮“楚雄护工”劳务名片。
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