浙江
时间已经来到了9月中旬，中秋佳节即将到来，往年的这个时候养老金调整通知不仅已下发，钱基本上也已经到位了，从未出现过中秋节过后才启动养老金调整的情形。
因此，从现在开始至今年的中秋节到来之前大家还是可以对养老金上涨抱有一丝期许的。不过，一旦过了这个时间点，甚至到了10月还没有消息的话，那么哪怕官方不明确表态，我们也能断定2026年养老金不会调整了。
大家可以抱有最大的期望， 同时也应该做好最坏的打算，这样才不至于过分失望，从而影响日常生活。假设2026年终结之前养老金“21连涨”记录，那么最“亏”，或者说最不划算的是哪些人呢？我觉得可能是2025年退休的职工了。
根据养老金调整规则，当年退休的是不能参与当年的调整的。比如，2025年调整养老金时明确规定调整范围是2024年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
这意味着去年1月至12月退休的职工不在2025年的上调养老金范围内。当然，他们第二年就属于调整范围内了，而2026年退休的职工不属于2026年调整养老金的范畴。
了解了调整范围规则，你应该就知晓为什么我说今年不调整养老金的话，2025年退休的人最不划算了。他们原本会在2026年第一次上调养老金，可暂停调整的话意味着“第一次”最早要延迟到2027年了，其他退休人员则没有遇到这种情况。
像2025年1月1日之前退休的，再怎么说也至少经历了一次养老金调整，有的已经连续上调十几、二十次了，而2026年1月1日之后退休的职工，今年本来就不在调整范围内，所以2026年是否启动养老金调整工作对他们不会产生任何影响。
那么明年会不会补偿2025年退休的职工呢？我觉得大概率是不会的，他们在未来调整时适用的规则和其他人一样，不存在补偿的说法。
此外，虽然不是在2025年1月至12月退休，但在这个时间段内到了70周岁的退休职工也有点不划算，这与养老金调整政中的一项倾斜政策有关。
大部分地区的养老金调整方案里会给截至上年底达到70岁的人员额外加钱，就是我们熟悉的高龄倾斜增加额，以70岁为门槛。今年调整养老金的话，在2025年达到70岁的退休人员属于第一回能享受高龄倾斜增加额的情况，可同样会由于暂停调整而错失。
这种时间差带来的待遇错位，本质上是年度调整规则的天然边界，并非政策刻意倾斜某一类群体。不少2025年退休的朋友最近在社区交流时难免互相感慨，早退休几个月的人赶上了2025年的普调，自己却要多等至少一整年才能迎来第一次上涨，算下来每月相当于少了几十到上百元的持续性待遇增益，累计到年底也是一笔不小的差额。
不过，大家也不用过度焦虑，2027年重启调整时，低待遇群体的倾斜力度大概率会进一步加大，2025年新退休的人员，很多本身养老金基数就不高，反而更适配未来“提低”的调整方向，大概率能拿到比老退休人员更高的涨幅比例。
等2027年的调整细则落地，把两年的经济数据累计作为调整基数，整体上涨的含金量也会比往年更高，这部分延迟的待遇增益，最终会以更适配他们的方式补回来。
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