伴随苹果第一代折叠机iPhone Duo面世,“良率经济学”被重新抬上桌。
所谓良率,就是一批产品中能通过客户验收的比例,也是一家公司能拿下多少订单的关键。一家制造企业最终能在业内做到多大规模,资本手段还是其次,主要看“良率高低”。
三星在芯片制造上打不赢台积电,很大一个原因是台积电已将3nm、2nm等先进制程产品良率做到了90%,而三星还停留在50%左右。
更有甚者,消费电子领域的歌尔股份,曾因“良率问题”被大客户砍单,致使自身陷入经营危机。
当然,有人会因良率“失意”,就有人因良率“得意”,新兴消费电子巨头领益智造就是后者的典型代表。
靠良率,拿大单
2006年才建立领益智造前身领胜电子的曾芳勤,也没有想到有一天能与行业前辈王来春(立讯精密创始人)、周群飞(蓝思科技创始人)出现在同一页新闻上。
与王来春、周群飞的“底层逆袭”剧本不一样,曾芳琴一直走的都是“精英路线”。
毕业后她当过某实业公司总经理、赴美攻读过管理硕士、闯过硅谷,之后一头扎进精密制造业,担任美时精密中国区总经理,也正是这段经历,为后来的创业打下基础。
领益智造刚成立之际,正是苹果在全球大范围铺设供应链的时间点,谁能将良率做到90%以上,谁就有抢单的资格。
对良率提升,精英出身的曾芳勤创造性地提出了“累积良率”:只要把每一道工序的良率提到99%以上,最后的累积良率就能达到90%。
就这样,2009年,领益智造挤掉另外两家供应商正式进入“果链”,后来又继续拓展至iPad、Apple Watch、Apple Vision Pro、AirPods等细分领域。
一直到2025年,领益智造的第一大客户依旧在贡献19.2%的营收,而从其成长历程推测,这个客户大概率是苹果。
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原以为,领益智造与苹果的联系已进入“稳态”,没想到今年苹果折叠屏手机的面世又让其“火了一把”。
从成本角度看,折叠屏与平板机最大的不同在显示模组和结构件上,铰链是其中最核心的新增件,成本占比由原来的7.9%增长至现在的13.7%。
行业普遍认为,铰链是消费电子零部件中“最难的部分”,当下良率只有60%左右,增长潜力巨大。
领益智造是目前已知的,苹果折叠屏的铰链供应商之一。这背后的原因无非两个:要么,领益智造目前的铰链良率优于同行;要么,苹果相信其未来能做出更高良率的产品。
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无论哪种原因,良率已成了领益智造与苹果之间的合作密码这件事毋庸置疑,公司只要抓住“良率”这一命门,未来就可能拿到苹果源源不断的订单。
从手机到AI,良率复用
“当一个赛道逐渐成熟,我们就必须去寻找下一个让我们继续跳舞的舞台。”这是曾芳勤提过的领益智造的整体战略。
2010年前后,苹果的订单让领益智造在消费电子市场生根发芽。
而到了2021年下半年,以苹果、安卓为代表的整个消费电子市场出货量同比大幅下滑,走到成熟边缘,领益智造需要找到能“继续跳舞的舞台”。
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对此,公司选择用并购来“跨域”。
先是2018年,领益智造一手反向并购江粉磁材,成功借壳上市,有了在资本市场融资的资格。之后公司又通过近10次并购一步步将业务扩充到充电器、新能源汽车、可穿戴设备、机器人以及AI服务器赛道。
实际上,经历过2000年-2016年那次“并购潮”后,收购这个词在国内的名声一直不怎么好,但这并不能否认它在企业成长中的“促进作用”。
就像曾芳勤自己说的“你一个做模组的,说会做新能源配件,谁会信?”,而把一个做过相关业务的公司并购过来,客户就会相信你有做新能源的能力了。
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至于并购后可能出现的风险,典型如商誉风险等,也不是不能回避,关键看如何管理。
纵观领益智造并购的所有标的,基本都是围绕“硬件”展开的,本质还是精密制造,而精密制造的运营核心就是我们上文一直提到的“良率”。
跟立讯精密一样,领益智造将自身积累数十年的精密制造运营方法“复制粘贴”到新并购企业,从而形成了一个庞大统一的代工帝国。
2026年上半年,伴随AI硬件领域影像显示、传感器模组市场的成熟,AI算力服务器电源、热管理、物理AI机器人以及XR可穿戴市场迎来成长契机,营收同比增速分别高达12.73%、43.46%、14.16%、17.72%,从而维持了AI硬件业务的整体稳定。
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更大的成长点,应该是汽车及低空经济业务。当初收购浙江向隆及江苏科达,不仅帮助领益智造切入新能源市场,还助其拿下了大众、丰田、比亚迪等一众主流客户。
根据行业相关研究,2026年-2035年,全球汽车零部件市场规模将从18533.4亿美元增长至26607.9亿美元,年复合增长率为4.1%,由新能源汽车所带来的这波行业增量并未结束。
领益智造要做的,就是将高良率的本事复用到汽车市场、AI服务器市场、人形机器人市场……继而等风来。
良率下的成本革命
如果说高良率是企业斩单、营收提升的必备技能,那量产爬坡成功与否就关系着企业的利润。
或许你已经发现了,像汽车零部件、电力设备或者本文的主体消费电子行业,都是典型的高订单行业,但拿到这些订单的企业并不是都有一个好的利润表现。
像均胜电子,净利率只有2.64%,相当于拿下100元的订单,才净赚2.64元……其中就牵扯到一个成本的问题。
今年上半年,领益智造也出现了增收不增利的情况。报告期内,公司实现营业收入251.49亿元,同比增长6.45%;净利润7.64亿元,同比下滑17.88%,跟立讯精密营利双增的现象形成鲜明对比。
对此,公司的解释有两个:一是职工薪酬增加导致相关费用增加;二是汇兑损失增加。
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汇兑损失一定程度上来讲是一种刚性费用,个体公司在其中的操作空间较小,同行业的立讯精密今年上半年也产生了19.85亿的汇兑损失。
更大的区别还是在职工薪酬上。今年上半年,领益智造管理领域中的职工薪酬同比增长43%,销售领域中的职工薪酬同比增长30%,研发领域中的职工薪酬同比增长28%,进而使得相关费用率有所上涨。
其实,职工薪酬的增长对领益智造目前的成长阶段来讲无可厚非。从智能手机跨越到新能源汽车、AI服务器、机器人等产业,需要有更多人才来支撑,而薪资一定程度上就是留住人才的关键。
当然,这并不代表领益智造在“无脑投入”,曾芳勤表示“当机器人能取代三个人工时,就会尝试让自家产线先跑起来100台机器人”。
可以预见,未来一线工作的用人成本或许能降低,以平滑研发、管理等领域的用人支出,只不过,这并不是能一蹴而就的事情。
总结
良率革命不是领益智造的独家发明,但公司却将它推向了一个新的高度。
从智能手机到如今的各类AI硬件,领益智造一直在奔跑中调整姿势,每一次的调整,都会是个新的开始。
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