日本,东京都
中文导报讯一些个体经营者等通过担任一般社团法人等的管理人员，以逃避缴纳高额国民健康保险费，即所谓的“逃避国保”问题。日本厚生劳动省9月14日发布《关于作为工作时间较短的正式型劳动者受雇于事业单位的个体经营者等的被保险人资格处理》的文件，并宣布，对涉嫌“逃避国保”的法人进行了调查，认定其中没有实际工作的人员共计1万1610人，并取消了这些人的社会保险参保资格。
国民健康保险，也就是所谓的“国保”，对于收入较高的个体经营者、自由职业者以及无业人员来说，有时是一项相当沉重的负担。
对于年收入超过1000万日元的个体经营者来说，国民健康保险费包括按收入计算的“所得比例”和按人数等计算的“均等比例”，一年可能达到80万至100万日元的规模。
另一方面，公司职员参加的健康保险采取由企业和劳动者双方各承担一半保险费的制度。即使年收入相同，参加社会保险还是加入国民健康保险，个人实际承担的保险费金额也会有很大差别。
日本厚生劳动省9月14日发布的《关于作为工作时间较短的正式型劳动者受雇于事业单位的个体经营者等的被保险人资格处理》截屏，来源于厚生劳动省网页
个体经营者等通常需要加入国民健康保险和国民年金，但是，如果形式上担任法人管理人员等职务，就可以加入健康保险（健保）和厚生年金，保险费由法人和个人各承担一半。因此，有一些个体经营者等钻这个空子，办理了看上去像是法人职工的手续。
厚生劳动省9月14日发布的处理通知中指出：关于健康保险等的被保险人资格，在判断事业单位与劳动者之间是否存在经常性雇佣关系时，并不是仅根据合同中的文字表述进行判断，而是要根据劳动者的工作天数、工作时间、工作形式、工作内容等实际工作情况，针对具体个案进行综合判断。
厚生劳动省认为：可能存在不适当地规避国民健康保险和国民年金的适用、以低于正常水平的保险费取得健康保险等被保险人资格的情况。
厚生劳动省在3月发布通知，明确了哪些人员不属于社会保险的适用对象。在此基础上，日本年金机构通过各地年金事务所，对涉嫌从事“社会保险费削减业务”的事业单位展开调查。
截至8月底，共调查了45家事业单位，其中38家被认定存在“逃避国保”的情况，于是厚生省取消了这些法人以形式上的雇佣关系所登记的全部人员的被保险人资格。
对于利用“逃避国保”方式参保的人员，有可能要求其追溯过去，补缴应缴的保险费。此外，还有7家公司涉嫌从事类似业务，目前厚生劳动省正在进行调查。
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