四川广元：共建共管共享不断激活老干部活动阵地新效能

（广元市委老干局 魏湛 文图）初秋九月，暑气未消。每天下午三点，广元市老干部活动中心一楼乒乓球室总是热闹满满，明亮的灯光、柔软的地垫、适宜的室温，让不少退休干部在此舒展身心、切磋球技。“如今阵地资源打通共享，外单位老干部预约就能使用，实在太贴心、太方便了。”市发改委退休干部罗超连连点赞。

近年来，面对老干部个性化多元化精神文化需求，广元市立足实际、创新思路，坚持共建、共管、共享理念，持续优化老干部活动阵地布局、健全运行机制、提升服务质效，不断激活阵地新效能。

阵地提质，适老为先。为精准对接老干部需求，广元市坚持问计于民、问需于老，先后组织3场老干部专题座谈研讨会，广泛征集意见建议，精准梳理活动中心阵地改造提质清单、升级举措。据此，市老干部活动中心阵地率先启动改造，对功能布局、适老设施、活动场地等进行全方位升级优化，成功获评省级老干部示范活动阵地。

以此为样板，广元市以点带面、全域提质，将各级老干部阵地改造升级纳入老旧小区更新、海绵城市建设等民生工程，全域构建起“1个市级中心+7个县级阵地”的全覆盖、立体化主体阵地网络。同时，创新推行“机关共建、社区共享、支部联动”模式，有效盘活机关单位、城市社区、基层党支部闲置文体场地、活动空间400余个，实现阵地资源全域贯通、高效共享。

针对以往活动阵地管理松散、利用率偏低等问题，广元市搭建“部门牵头、单位联动、社区兜底、老干部参与”四方共管体系，由市委老干部局牵头组建专项工作专班，出台阵地运维、安全管理等标准化制度，常态化开展设施检修、隐患排查、资源调配等工作。在此基础上，创新“专职管理+银龄自治”双向运维模式，吸纳热心老干部组建“银龄管家”志愿服务队参与阵地管理。2025年3月，市经信局退休干部张淑君主动加入队伍，定期到岗值守，协助做好管护场地设施、排查安全隐患、劝导不文明行为，以银发自治力量守护阵地长效有序运转。

建好、管好是基础，用好才是关键。广元市持续丰富阵地服务内涵、延伸服务触角，让阵地真正成为老干部学理论、强素养、乐生活、做贡献的综合平台。“我们始终把老干部思想政治建设摆在阵地作用发挥的首位。”市委老干部局相关负责人介绍，全市依托市县两级老干部活动阵地搭建老干部党校，常态化开展党性教育、红色研学、政策宣讲、专题研修等特色活动，年均开展各类主题学习活动50余场，覆盖离退休干部3000余人次，持续筑牢老干部思想根基。

在筑牢思想根基的同时，广元市持续优化普惠文体服务联动市老年体协常态化开展健康养生指导、科学健身教学、文体联谊交流等活动，年均开展科普健身活动40余场。紧扣建党节、重阳节、国庆节等重要节点，会同市老年书画研究会、舞蹈协会等策划推出书画展览、文艺汇演、红歌展演等特色文体活动 15 场次以上，年均服务老干部 2000 余人次，以丰富优质的文化供给不断充实老同志的精神文化生活。

广元市还充分依托阵地平台挖掘老干部人才资源，推动银发优势转化为治理效能、发展动能，引导广大老干部积极投身基层治理和乡村振兴一线。在基层治理领域，依托老干部活动阵地择优组建20余支“银龄调解志愿服务队”，吸纳骨干队员180余名，常态化下沉社区、乡村开展矛盾调解、便民服务、暖心帮扶等工作。广元监狱退休民警姜鸿英牵头打造“心理健康工作室”，累计开展心理健康讲座400余场、一对一心理咨询3000余次，成功劝返200余名辍学青少年，帮助60余名有轻生倾向的群众走出心理困境、重拾生活信心。

在乡村振兴一线，广元市整合银发技术资源，依托阵地组建银发农技服务队，集结230名农林水利领域退休专家下沉基层、扎根田间。朝天核桃产业“土专家”侯银堂深耕核桃种植技术研究40余年，在每年育苗管护、保果防虫等关键农时节点，深入田间地头手把手传授绿色栽培、病虫害防治等实用技术，全力护航特色产业发展，助力农户稳产增收，以扎实的银发智慧赋能乡村产业振兴。

“老干部活动阵地是离退休干部老有所学、老有所乐、老有所为的重要平台。”广元市委组织部副部长、老干部局局长、市离退休干部党工委书记何宁说，下一步，将持续夯实阵地共建基础、优化共管机制、放大共享效能，推动全市老干部阵地建设提质增效、出新出彩。