淮南市田家庵区：因地制宜推动区域就业服务高质量发展

淮南市田家庵区立足城区人口集聚、商贸服务业发达、高校资源富集的区情实际，坚持以党建为引领，积极借鉴吸收义乌发展经验的精髓要义，把组织优势转化为就业服务效能，促进高质量充分就业，筑牢民生保障根基。

党建领航，健全权责明晰的就业工作体系

田家庵区人社局坚持把党的领导贯穿就业工作全过程各环节，将贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》纳入全区经济社会发展重点工作与民生实事清单，构建政府统筹、人社牵头、部门联动、属地落实、社会协同的工作格局，拧成就业工作“一股绳”。

强化顶层设计，立足城区发展特征细化就业扶持、技能培训、权益保障配套举措，推动就业促进工作法治化、制度化、常态化。

深化党建引领普法宣传，依托“春风行动”“法制宣传日”等载体，田家庵区人社局组织党员干部深入企业、社区、校园开展政策宣讲，2026年以来累计开展普法宣传20余场，覆盖群众超20000人次，持续营造公平就业、依法促业的良好社会氛围。

市场导向，激活经营主体稳岗扩就业内生动力

田家庵区人社局坚持市场导向，把培育壮大经营主体作为稳就业的根本抓手，落实落细各项惠企惠民政策，充分释放市场吸纳就业的主渠道作用。

精准落地稳岗返还、税费减免、一次性就业补贴等政策，推行政策“免申即享、直达快享”，开展政策上门精准推送。常态化举办春风行动、金秋招聘月、招才引智高校行等专场招聘，2026年以来开展线下招聘会85场，服务企业1585家次，达成就业意向1991人，开展招才引智高校行活动5场。

大力实施创业带动就业，优化创业担保贷款审批流程，重点扶持个体工商户、小微企业、高校毕业生及返乡创业者，2026年新增发放创业担保贷款84笔共计2568万元，以创业活水带动更多劳动者就业创业，激活小微经营主体创造力。

产训相融，打通“产业—培训—就业—增收”全链条

田家庵区人社局坚持立足本地产业提升就业质量，推动技能培训与产业需求精准匹配，构建“需求导向、以训促岗、就业闭环”体系，着力破解结构性就业矛盾。坚持市场用工导向，做实职业技能提升行动，围绕商贸服务、养老家政、电商直播、互联网营销等本地优势服务业，开设育婴员、保健按摩等实用性培训课程。

面向工业企业开展岗位技能提升培训，大力推广订单式、定岗式、定向式培训模式，主动对接企业定制课程，减少同质化培训。2026年开展就业技能培训2109人，其中农民工培训734人。举办企业新录用人员岗前培训班3期共85人。持续壮大技能人才队伍，新增技能人才359人，其中高技能人才112人，为区域产业发展输送坚实技能人才支撑。

健全重点群体帮扶链条，深化政校企合作拓宽青年就业渠道，优化公益性岗位兜底安置，完善新业态劳动者权益保障，推动劳动者从“有工作”向“好就业，就好业”转变。

数字赋能，构建全域覆盖的便民就业服务网络

做好就业服务，要织密基层阵地，线上线下一体联动，推动服务资源下沉到群众身边，实现服务普惠可及。田家庵区人社局着力织密“线下阵地+数字平台”全域就业服务一张网，推动就业服务下沉社区，实现服务群众零距离。

目前，田家庵区已全面建成区、街道(乡镇)、社区(村)三级公共就业服务网络，实现全区93个社区(村)就业服务站点全覆盖，提供岗位推送、求职登记、政策申报、失业登记等一站式服务。

升级智慧就业服务，迭代优化“社区快聘”小程序，线上实现岗位发布、智能匹配、业务办理，截至目前小程序累计访问量480万余次，居民登记2.8万余人，注册企业1800余家，实现“线上有平台、线下有阵地、就近可服务”。

田家庵区人社局将持续深化对就业工作规律性认识，以高质量就业服务赋能区域经济社会高质量发展。(刘畅)