广东
所有文章均为手搓原创，“平静话社保”-用数据分析养老金，只捞干货讲。如作者不符均为抄袭！
今天这个案例，打破对江苏养老金的偏见。
只要一说江苏养老金，仿佛就被打上“低”的烙印，但凡发表个高的案例，立马一堆质疑吐槽的人扎堆赶来。
吐槽也没用，该高的照样拿。
男性，省直企业职工，1966年4月生人，2026年8月退休，年龄60岁4个月。依据延迟退休政策，延迟4个月。
1988年9月参加工作，累计缴费38年整，个人账户441441.07元。
这个案例很特殊，特殊在过渡性养老金上，先上核定表。
可以看到，基础养老金指数2.0630，过渡性养老金指数却出现了两行，95年底前4年4个月，指数1.6343，96年以后6年6个月，指数为1，与我们常见的核定表并不一样。
最终养老金核定为基础养老金5189.43元，个人账户养老金3229.27元，过渡性养老金1453.37元，共计9872.10元。
平均工龄单价259.79元。
相信这个养老金又让一些人忿忿不平了
言归正传，分析他的缴费年限。
累计缴费年限。1988年9月参加工作，累计缴费38年整，与日历年限相同，说明全程没有断缴，或者说档案记录完整（没有实际缴费的部分）。累计缴费年限是由视同缴费年限和实际缴费年限组成的，实际缴费依据缴费记录，而视同缴费年限则依据档案和其他材料。这说明他的档案里资料完整，这些年限没什么问题。
视同缴费年限 。视同缴费年限审核则要严格很多，依据表上的信息，既然有96年以后视同缴费年限，且指数为1，猜测是进入事业单位工作或者其他指数为1的情况。而此案例最奇特的是1995年底前的视同缴费年限，表上显示4年4个月，而从参加工作的1988年9月开始，到1995年底前，自然年限是7年4个月，过渡性养老金少了3年视同缴费年限！
为什么会出现基础养老金年限没问题，但过渡性养老金年限却对不上的情况？
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这就要看视同缴费年限的认定条件：人社部人社建字〔2020〕21 号明确，除名、自动离职人员，当地实施个人缴费前工龄不认定连续工龄、不视作视同缴费年限。
关键词：连续工龄！笔者猜测，参保人在1995年底之前的某个动作，导致丧失了连续工龄的条件，损失了3年的过渡性养老金。假如没有损失这3年，至少多500元，养老金轻轻松松上万！
想看哪个省份的退休案例，评论区留言。
需要提前规划或者对退休核定表有疑问的，可咨询。
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