九月第三周的陆家嘴：一家律所的日常与温度

九月第三周的陆家嘴：一家律所的日常与温度

9月14日下午，陆家嘴的一间会议室里，一场关于中东市场的专题交流正在进行。几位恒都上海的律师坐在台下，手里记着笔记——这不是什么轰动行业的大事件，只是他们这周日常的开始。

这一周，恒都上海分所的日程表排得很满：有专业分享，有跨所联动，有案件推进，有新人加入。但如果只看日程表，大概看不到这家律所真正的样子

真正的日常，藏在那些不那么"宏大"的细节里

01专业深耕：案卷背后的责任与温度

法律服务行业有句共识——办案先看人。执业日久，律师们自然懂得其中分量：案卷不是冷冰冰的纸页，证据不是孤立的条文，每一份委托背后，都是当事人对专业与公正的期盼。

这周，恒都上海的两位律师，各自交出了一份让人欣慰的答卷。

刘永涛律师 · 钢材客户合同纠纷案

案情并不简单，涉及18份合同，合同条款的争议、双方履约、滚动结算的拉锯，这类案件最为耗费心力。但经过充分准备和多轮沟通，案件最终以调解收场，双方都能接受的结果，比一纸胜诉判决更有温度。很多时候，客户要的不是赢了官司输了关系，而是一个能往前走的方案。

翟浩律师团队 · 职务侵占案

当事人被关押了五个多月，涉案金额约四百万元。五个月，说起来轻描淡写，但对一个人和他的家庭来说，是一百五十多个日夜的煎熬。

在检察院阶段，辩护律师一遍遍梳理证据、沟通意见，最终检察院同意了变更羁押的申请。9月18日，当事人走出了看守所。

这类案件的意义，远不止"成功取保候审"这六个字。它意味着一个人可以重新见到家人，可以回到正常的生活轨道，可以在等待最终结果的日子里，不用再隔着铁窗看月亮。

做刑事辩护的律师，大概都懂这种感受——

有时候一个决定，改变的是人的一生。

02专业输出：把经验讲给更多人听

律师这个行业，单打独斗越来越难了。专业上的长进，很多时候靠的是同行之间的切磋和分享。

这周的三晚，恒都上海的"三人谈"如期举行。胡佳佳律师和戎骏京律师，围绕"专利权属纠纷与商业秘密维权"分享实务策略。一个偏权属界定，一个偏侵权维权，两个话题看起来相近，其实是两条完全不同的办案思路。

线上的会议室里，坐满了各地的律师同仁。有人从北京接入，有人从杭州上线，跨城交流已经成了这个栏目的常态。知产领域的律师都知道，这类案件最忌闭门造车——你以为的"独门秘籍"，可能同行早就有了更成熟的打法。

专业输出不只是讲给别人听，也是梳理自己的过程。把一起案件从头讲到尾，哪些环节当时没想清楚、哪些策略事后可以优化，讲一遍，比自己闷头想十遍都管用。

同样在专业学习的路上，恒都上海的运营团队这周也没闲着。9月17日上午，运营部门和恒都北京财务部联合开展内部培训，围绕律师税务合规等内容交流。很多人觉得运营就是"打杂"，其实不然——运营懂不懂税务合规，直接关系到律师能不能安心办案。律师在前面冲锋，后面的保障必须跟上。

03连接网络：从昆明到上海，从国内到海外

一家律所的能量，不只在于自己有多少律师，更在于能连接多少资源、多少同行。

9月16日 · 昆明分所交流

分所合伙人和昆明分所的合伙人交流了分所建设的事。运营管理怎么搭，业务协同怎么做，团队建设怎么搞——这些话题，听起来像是"内部管理"，其实是分所能不能真正立住的关键。全国性的法律服务网络，不是简单挂牌就能实现的，得一个分所一个分所地磨出来。

9月16日 · 海外企业对接

分所合伙人和海外移民投资企业对接，聊的是婚姻家事、财富传承和企业出海合作。上海作为国际化大都市，这类需求越来越多——企业家一边要把业务做到海外去，一边还要把家里的资产安排明白，两件事其实是一件事。

9月17日 · 上海公共关系协会法律事务中心

翟浩律师和协会副会长、多元解纷法治研究会会长、浦东法律联合调解中心主任一起，聊2026年度研究会年会的筹备事宜。律师参与行业协会的工作，看起来是"额外的事"，但恰恰是这些事，慢慢织起了一张更大的网络——当客户有多元解纷的需求时，你知道该找谁；当行业有新的风向时，你是最早知道的那批人。

从昆明分所的内部交流，到海外企业的业务对接，再到行业协会的深度参与——这家律所的触角，正在一点点伸出去。

04 成长空间：有人来，有人在成长

一家律所有没有活力，看两个指标：有没有优秀的律师愿意加入，已有的律师有没有持续进步。

这周，恒都上海分所迎来了两位新律师，分别深耕民商事和知识产权领域。人才发展与规范部也没闲着，一周里接待了好几批来访的律师和实习律师——有做知识产权的，有做民商事诉讼的，大家坐下来交流人才引进标准，探讨职业发展路径，了解在这里能获得什么样的支持。

除了新律师的加入，分所内部的专业架构也在持续优化。9月18日上午，分所合伙人与人才发展与规范部召开会议，将全体律师纳入三大业务中心和两个独立业务部门。这项工作与北京总部保持一致，不是简单按人数划分，而是通过每位律师的履历背景、在所里实际办理的案件类型、以及律师个人的发展方向，来精准匹配对应的专业团队。架构清晰了，律师之间的专业协同会更顺畅，客户的多元化需求也能得到更专业的响应。

还有一些看起来不那么"重要"的小事。比如，运营团队这周组织了午间团建，大家找个地方坐下来吃吃饭聊聊天，不谈案件，就是随便聊聊。再比如，办公环境在悄悄升级——空间布局在优化，布置在调整，为的就是让大家坐得更舒服一点，干活的时候心情好一点。

这些事，单独拎出来看，都不算什么大事。但一件一件攒起来，就是一家律所的温度。而写进这篇文章里的，还只是日常运转的冰山一角。

这就是恒都上海分所9月第三周的日常。

没有什么惊天动地的大事件，也没有什么"创纪录"的数字。有的只是：一个个案件在推进，一场场交流在进行，一个个新人在加入，一项项内部管理在打磨。

这家律所坐落在陆家嘴金茂大厦，260多位律师在这里执业。每周的日常，就是这样一件事接一件事，一个人接一个人，慢慢往前走着。

日常即专业，细节见温情