北京
“鸡村的城中村改造动迁工作从洽谈到签约仅用四个月，具体推动了哪些关键环节？”“群众称赞你讲解政策时‘把文件翻译成了家常话’，能否举例说明？”“你经手的征拆动迁资金无一差错，日常如何确保精准高效？”……近日，在广西南宁市兴宁区城中村改造重点项目现场，一线观察团成员正在刨根问底，逐项核验干部的履职细节。
近年来，南宁市面向经济建设主战场组建一线观察团，激励广大干部凝心聚力、奋勇争先。
该市采用经济部门与县级组织人事部门“混编”的方式，组建14个一线观察团。由市委组织部分管副部长担任团长，遴选市委编办、市发展改革委、市工业和信息化局等单位业务骨干以及各县(市、区)党委组织部门熟悉干部工作的副职担任团员，“一对一”联系观察经济建设主战场14个包点单位的172名领导干部。同时发挥属地县(市、区)距离近、情况熟的优势，常态化了解干部日常表现。
着重观察经济建设主战场领导班子和领导干部在重点项目招商引资、重点工程和重大项目推进一线中的政治素质、工作态度、担当精神、作用发挥、工作作风、实际成效等六个方面的现实表现。以“沉浸式一线蹲点+阶段性专题调研”的方式，通过察实绩、看状态、听评价工作法，综合运用查阅资料、个别谈话、舆情分析等信息渠道，多层次、多侧面深入了解干部履职成效，形成个人观察记录。2026年以来，一线观察团成员共走访调研东部新城比亚迪年产3万吨碳酸锂项目等重点企业和项目39家，与41名处级干部及131名其他干部“一对一”谈话，实现干部谈话全覆盖。
坚持考人与考事相结合，用数据和实例说话，建立工作纪实制度，要求一线观察团成员对干部“德、能、勤、绩、廉”等方面作出客观公正的评价并在观察记录上署名，增强观察材料的客观性、真实性。建立直通报告制度，明确一线观察团应定期如实向市委组织部报告干部观察情况及工作中发现的难点问题、重大事项。构建直通直达、并联解决的工作机制，累计帮助解决东鹏特饮厂区积水、太阳纸业电力保障等132项企业急难愁盼问题。
(来源：广西日报)
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