枣庄市举行“技能领军人才”见面会，五位代表分享一线奋斗故事

齐鲁晚报·齐鲁壹点 刘弘

9月22日上午，枣庄市委宣传部举行了一场特殊的记者见面会。台下坐着记者，台上是五位来自生产一线的技能领军人才。

这五个人，有电厂的技术骨干，有职业学院的老师，有化工厂的车间岗长，有数控机床的研发者，也有汽车维修工。他们的共同点是：都在一线干了二十年左右，都从普通工人起步，如今都成了行业里的顶尖高手。

尤纪超是山东丰源通达电力有限公司副总工程师。1997年参加工作，他在电厂设备检修这个岗位上干了29年。这些年他带着团队搞了70多项技术革新，做了40多套专用工器具，拿下41项国家专利，给企业创效5000多万元。“干一行、爱一行、精一行”，他说这话时语气很平。

郑聪有点特别。在枣庄职业学院，他是站讲台的副教授；走进车间，他是汽车维修高级技师。搞了17年汽车维修和职业教育，他经历了汽车从燃油到新能源的变迁。去年他去了塔吉克斯坦，给当地做新能源汽车技术培训，还主持完成了该国新能源汽车技术专业教学标准的开发。“中国职教标准走出去，这件事挺有意义的。”郑聪说。

吕晨晨在兖矿鲁南化工干了22年，是新净化车间控制室岗长，主攻低温甲醇洗、深冷分离这些核心装置的工艺运行。她牵头搞工艺优化、QC课题攻关，同时也带徒弟、搞培训。全国技术能手、齐鲁工匠、山东省技术技能大师——这些荣誉背后，是二十多年跟化工装置打交道的日子。

陈宇2004年进入威达重工，一直做数控机床研发制造。从普通职工到高级技师、正高级工程师，他还被浙江大学等多所高校聘为校外导师。“技能这条路没有天花板，只要肯钻研，技术工人同样能做出顶尖的创新成果。”这是陈宇干了二十多年最深的一条体会。

郑冲是汽车维修工出身。2005年从山东省交通技术学院毕业后，他一直守在维修一线。21年里，他带的团队平均每年检修车辆1万多台次，处理汽车产品责任争议100多起，还参与制定了2项行业标准。

见面会上，五位代表说得最多的不是荣誉，而是手上的活儿。据了解，枣庄目前累计培育国家级技能领军人才56人、省级91人、市级328人。