亚运会后不回国？韩媒爆料，两名朝鲜亚运成员赛后想留在日本避难

亚运会还没比完，朝鲜代表团就传出有人想赛后留在日本？

9月22日，韩媒爆料称，代表团中有两名成员不愿回国，正在考虑向日本申请庇护。两人为什么偏偏想留在日本？日本方面如果收到申请，又会怎么处理？

9月22日，韩国《月刊朝鲜》报道称，朝鲜赴日参加亚运会的代表团中，有两人表达了不愿回国的意向，考虑向日本寻求庇护。

本届亚运会9月19日开幕，10月4日才结束。韩媒报道时，比赛仍在进行，代表团还没有到集体返程的时候。

两人被指有留日意向，不等于赛后已经离队，也不等于已经向日本政府提交申请。

路透社跟进这条消息时，同样没有确认两人最终会怎么做；报道当天又是日本假日，路透社未能立即得到日本政府回应。

如果两人最后真的提出庇护申请，事情还要按日本的程序走。想留在一个国家，与依法获得在留资格，是两回事。

日本主管部门需要审查申请人的理由和材料，再作出认定。外界目前不知道两人有什么个人经历，也不知道他们为什么倾向于日本。

没有这些信息，就不能替他们编故事，更不能提前断言日本一定会同意。

对这条消息，我觉得真正值得留意的是接下来会发生什么：两人会不会提出正式申请，日本政府会不会回应，以及比赛结束后他们是否随团离境。

在此之前，留日意向仍是一条有待进一步证实的报道，不能当作已经完成的“避难事件”。

这条传闻也把目光带到了日本。亚运会期间，比赛场馆需要工作人员，城市的交通、住宿和服务都要有人维持；赛事结束后，商店、医院和社区仍得照常运转。

日本能不能找到足够的人做这些事，是比一场比赛更长久的问题。而在这个问题上，日本最近公布的数字，比任何猜测都更直接。

日本总务省统计局9月20日公布，截至9月15日，日本65岁以上人口为3624万人，占总人口的29.6%。按这个比例，每十人中将近三人已经年满65岁。

另一组数据来自2025年：65岁以上就业者有943万人，连续22年增长，占全部就业者的13.8%。老年人继续工作，在日本早已不是少见的事。

亚运会期间，年长志愿者参与赛事服务，也容易引起注意。但志愿者与领工资的就业者不是同一个概念。

有的人退休后愿意参加活动，有的人希望保留收入，也有人身体和经验都允许自己继续工作。看到老人还在岗位上，就断言他们都是“被年轻人不够用逼出来的”，说得太满了。

日本人口变老是真的，具体到每个人为什么工作，不能只凭年龄猜。

我觉得更实际的问题是，既然越来越多人会在65岁以后继续工作，岗位有没有跟着变化。

一个人年轻时能连续站八小时，年纪大了未必还适合相同的排班；做了几十年的工作，也可能积累了新人短期学不到的经验。

如果企业只想让老人按原来的强度填补空缺，很难长久。调整工时和任务，让经验用在合适的地方，才更可能让愿意继续工作的人留下。

日本官方统计显示，老年就业者在批发零售、医疗福利等行业人数较多。这些行业每天都与普通人的生活有关：商店要营业，照护机构要有人值班，社区服务也不能等下一代人长大再办。

年轻人数量变化，企业就得重新安排人手；老人希望继续工作，岗位也要适应他们的身体情况。赛事结束，问题仍在。

日本老年人口多，与战后的出生高峰有关。1947年至1949年出生的“团块世代”，人数集中，同一代人曾先后进入学校和职场，如今又逐渐进入高龄阶段。

他们需要医疗和照护，其中不少人也仍有工作意愿。到了家庭和企业，年龄变化就成了谁来照顾老人、谁来接替工作的具体问题。

老年人变多，长寿是原因之一。联合国数据显示，2024年全球出生时预期寿命达到73.3岁。医学进步、生活条件改善，让更多人能够活到更高年龄，这是好事。

全球平均每名妇女的生育子女数从1990年的3.31降至2024年的2.25。寿命延长，出生人数的增长放慢，老人所占的比例便会逐渐改变。

但日本今天的情况，不能直接当作全世界的明天。有些国家仍有很多年轻人，也有国家已经面临人口减少。

联合国预计，要到本世纪70年代后期，全球65岁以上人口才可能超过18岁以下人口。

把65岁以上老人和五岁以下儿童放在一起比较，再说“老人已经比孩子多”，问题在于“五岁以下”不能代表所有孩子。比较的年龄段一换，结论就不一样。

变化也正在向一些曾以年轻劳动力见长的地方延伸。越南官方公布，2024年总和生育率为1.91，已低于通常所说的人口更替水平。

但这不意味着越南明年就会没有年轻工人。出生人口变少，要过很多年才会改变新增劳动力的规模。

人口问题最难的地方就在这里：等到用工、养老和照护的压力一起出现，再想调整，往往已经赶不上了。

老年人口增加，最容易引出“以后几个年轻人养一个老人”的担忧。这句话能说明一部分压力，却不能把养老金的账算完。

各国养老金的筹资方式不同，劳动者缴多少钱、企业承担多少、财政补多少，都会影响结果。

不过，年龄结构的变化确实摆在眼前。经合组织估计，在成员国中，平均每100名20至64岁人口对应的65岁以上人口，将从2025年的33人增加到2050年的52人。

比例变化意味着，领取养老金、使用医疗和照护服务的人会更多，而处于传统工作年龄的人占比会下降。

政府要考虑钱怎么筹，企业要考虑人从哪里来，家庭要考虑老人退休后的收入和照护。

有人担心养老金缩水，有人担心退休年龄往后推。但未来采用哪种办法，要看各国自己的制度和经济情况，不能凭一个人口预测，就替所有人宣布同一个结局。

新加坡已经开始调整规则。2026年7月起，新加坡的最低退休年龄提高到64岁，符合条件者的再雇用年龄提高到69岁。

这里的意思是，雇主需要向符合条件的员工提供继续工作的机会，并非要求每个人都干到69岁。政策能否起作用，也得看工作强度、健康状况和收入是否合适。

人口变老还会改变市场，但变化不会整齐划一。老人退休以后，可能减少日常通勤，却增加医疗、旅游、上门服务和适老住房方面的花费。

有人留在原来的城市，有人搬去靠近子女的地方。房价更不可能只由老年人口比例决定：同样在日本，人口流出的地区与就业机会集中的大城市，住房需求就不同。

把日本部分地区房价长期低迷全算在老龄化头上，解释不了城市之间的差别。

我觉得，比讨论老人会不会卖房更迫切的，是一个普通家庭怎样安排生活。老人需要定期照护，子女有工作，家里的孩子还要接送和托管；如果服务不够，一个人就可能不得不减少工作时间。

年轻夫妻考虑生孩子，也会把住房、收入、托育和照顾长辈的压力一起算进去。养老和育儿并不是两笔互不相干的账，它们常常同时出现在一个家庭里。

各国想提高生育率，通常会增加育儿补贴、托育服务或休假安排。这些措施能减轻家庭负担，但不会让已经存在的人口结构马上改变。

今年出生的孩子，许多年后才能成为劳动者；现在需要照护的老人，也不可能等到那一天。让愿意继续工作的老人有更合适的岗位，让家庭找得到可靠的照护服务，都可以从眼下做起。

人口变化是长期过程，应对它也不能只押在某一项政策上。

联合国预计，到2050年，全球65岁以上人口将超过16亿。这个数字提醒各国及早准备，但各地的产业、收入、人口流动和公共服务不同，面对的难题也会不同。

日本眼下很鲜明的一点是，老人既需要服务，也仍在工作岗位上。把他们一律看成负担，既解释不了943万人仍在工作的现实，也看不到岗位正在怎样改变。

再看这届亚运会，两名朝鲜代表团成员究竟会不会留在日本，仍要等待新的可靠消息；日本的老年人口已接近三成，则是官方已经公布的事实。

一个答案可能在比赛结束后揭晓，另一个问题不会随闭幕而消失，今后日本的商店、企业和家庭如何安排工作与照护，才是这组人口数字每天都在提出的问题。