枣庄市“技能领军人才”记者见面会举行 听这5名行业能手分享他们的技能故事

大众网记者 田甜 枣庄报道

9月22日，枣庄市“技能领军人才”记者见面会举行。乘着第48届世界技能大赛在上海启幕的浓厚氛围，山东丰源通达电力有限公司尤纪超、枣庄职业学院郑聪、兖矿鲁南化工有限公司吕晨晨、山东威达精工智能装备有限公司陈宇、枣庄润众汽车销售服务有限公司郑冲这5名技能领军人才代表，和大家进行见面交流。

记者从见面会上了解到，近年来，枣庄市人力资源和社会保障局持续优化技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，促进技能人才队伍建设与产业发展深度融合，累计培育享受国家政府特殊津贴专家、全国技术能手等国家级技能领军人才56人，享受省政府特殊津贴专家、泰山产业技能领军人才、齐鲁首席技师、省技术技能大师等省级技能领军人才91人，枣庄英才产业技能人才、市首席技师等市级技能领军人才328人。

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发布会现场问答实录

记者：请问尤纪超先生，您最开始是煤矿井下攉煤工，从事繁重的体力工作，现在成为电力行业正高级工程师、齐鲁首席技师，是什么支撑您完成这样的跨越？

答：这个问题让我回想起了很多。我中专毕业就下了矿井，成为一名攉煤工。说实话，井下环境艰苦，劳动强度大，每天满身煤灰、挥汗如雨，也曾迷茫过，不知道自己未来的路在哪里。但我心里一直有一个朴素想法：别人能干好，我也一定能干好。我的成长之路没有什么捷径，如果说有，那就是两样东西——学习和坚持。

刚转岗做机电维修的时候，面对密密麻麻的电气图纸完全看不懂，说实话，压力很大，但我不服输。我把专业书籍带到岗位上，一条回路一条回路地啃，一个符号一个符号地查，追着老师傅问，把所有的碎片时间全部用在钻研技术上。就这样，慢慢地把那些“天书”一样的图纸看懂、吃透，变成了脑子里实实在在的“活图纸”。

后来跨行业转入电力行业，一切又要从零起步，我放下过往的经验成绩，以新人姿态重新学习电厂设备的理论知识和检修技能，把解决的每一个故障、每一次难题都详细记录下来，反复复盘、反复总结。一本本笔记、一张张图纸，堆起来就是我的成长阶梯。

我始终相信，起点不能决定终点。我们只要不怕吃苦、持续学习，遇到难题不退缩，把每一件小事做扎实，就一定能练就一身真本事。时代给了技术工人成长的平台，各级人社部门也给我们技能人才搭建了选树、培养的通道，只要肯钻研、肯实干，技能可以改变命运，匠心可以成就人生，平凡岗位上同样可以书写不平凡的人生。

记者：郑老师您好，您既是职业院校教师，又主持开发了塔吉克斯坦国家新能源汽车技术专业教学标准，还曾受聘担任消防部门车辆火灾调查专家。请问，您是如何将课堂上的专业本领贯通到标准开发和社会服务之中的？您又是如何理解“技能领军人才”这一称谓的？

答：我始终认为，职业教育的课堂，从来不止于三尺讲台。车间是课堂，赛场是课堂；火灾事故调查现场是课堂，异国他乡也是课堂。下面，我从三个方面作简要介绍。

第一，以专业所长服务社会需求。2019年，我受聘为枣庄市火灾事故调查专家。车辆起火原因复杂，现场常只剩焦黑残骸。我凭借多年的技术积累，从残骸中判断“最先起火的那根线”，为查明火灾原因提供了关键技术支撑。近年来，我培训火灾调查人员200余人次，让课堂上的电路图成为火场查因的关键依据。

第二，以标准开发助力职教出海。2025年，我远赴塔吉克斯坦开展新能源汽车技术培训，并主持完成该国国家新能源汽车技术专业教学标准开发，标准获该国教育部采纳。面对不同语言、不同基础的学生，我更加确信：中国职教标准不仅能落地，更能生根。

第三，以真实案例反哺课堂教学。曾遇到一个汽车天窗经多次返修未能解决的疑难问题。我就从电路与机械系统两个方面进行分析，形成一套解决方案，并被多家维修单位采用。我将该案例重构为教学项目，让学生面对的不再是课本上的一道题，而是现实中的真问题。近年来，我培养的学生在省级以上技能大赛中获奖18项，凭的正是这种真实项目的反复淬炼。

谈及“技能领军人才”，我的理解是：一个人技术好，是能手；能把本领传给一群人，带大家解决真问题，让更多年轻人凭技能立身、以技能立业、靠技能出彩，方称得上“领军”。下一步，我将继续扎根产业和教学一线，为枣庄“强工兴产、转型发展”培养更多能担当、善攻关的青年技能人才，让技能在产业一线发光，让青年在技能报国中出彩。

记者：吕晨晨女士，您扎根化工生产一线二十多年，从普通操作工成长为国家级高技能领军人才，经历无数次装置调试、故障处置和技术攻关，回望一路走来，您最深切的工作体会是什么？

答：回顾二十多年的一线工作经历，我第一点、也是最大的体会就是产业工人的根，永远扎在生产现场。化工装置连续运行，工况瞬息万变，书本上的理论知识，只有放到现场去验证、去磨合，才能真正转化为解决实际问题的硬本领。很多疑难故障没有标准答案，都是靠一遍遍紧盯工况、复盘问题、摸索调整总结出来的。不怕遇到难题，就怕不敢直面难题，每一次异常处置，都是一次自我提升的机会。

第二点体会：坚守和责任心，是化工岗位最基础，也是最重要的素养。我们操控的整套装置，直接关系着安全生产与企业效益。岗位工作少有轰轰烈烈的瞬间，更多是日复一日的坚守，要求我们时刻保持严谨细致，不放过任何微小的参数变化。这么多年，我始终告诫自己，岗位上容不得半点侥幸，把每一项操作做扎实，把每一处隐患都排查到位，这既是对岗位负责，也是对企业负责。

第三点体会：个人的成长，离不开企业搭建的平台和时代赋予的机遇。我的起点并不高，能够一步步走到今天，并不是我一个人的功劳。企业为一线工人提供了钻研技术、技改创新、展示自我的舞台，打通了技能人才成长晋升的通道，让实干的产业工人有地位、有荣誉、有奔头。时代为技能人才提供了广阔发展空间，只要肯埋头苦干，普通操作工同样能够实现自身的人生价值。

同时我也深刻感受到，一枝独秀不是春。个人掌握技术远远不够，更要做好技能传承。在做好技术攻关本职工作的同时，我坚持沉淀总结实践经验，带好青年队伍，把实操诀窍、故障处置经验传递下去，带动更多年轻人热爱技能、深耕岗位。

对我而言，荣誉是一份认可，更是一份沉甸甸的责任。今后我会继续沉在生产一线，守好本职岗位，持续攻克生产技术难题，做好技能传帮带，用实干践行技能报国，为企业和化工产业发展贡献全部力量。

记者：请问陈宇先生，威达精工作为山东省“十强”产业雁阵形集群头雁企业，在人才培养上为技能人才构建了什么样的发展平台？您在其中取得了哪些进步和成果？

答：威达精工作为山东省“十强”产业雁阵形集群头雁企业，始终把技能人才作为产业升级的核心引擎，构建了覆盖技能人才“引、育、用、留”全链条的培养平台。这些年，公司累计培养泰山产业领军人才2人、山东省突出贡献技师2人、齐鲁首席技师6人、枣庄市首席技师16人等高技能人才，这些技能人才一直在工业母机行业创新发展中发光发热，我就是这个平台中的受益人之一。

一方面，公司建立了从学徒工到普通技工、技师、高级技师的培养通道，我就是顺着这条通道，从普通员工成长为高级技师，又通过高层次人才绿色通道和职业技能与职称的“双向贯通”，评上了正高级工程师。另一方面，公司把国家级、省级重大攻关项目交给一线团队牵头实施，让我有机会主持精密卧式加工中心、精密五轴铣头等重大课题，在“真刀真枪”的攻关中快速成长。通过多年工作实践，我先后获得省市级科技成果24项、国家专利34项，省级以上技能竞赛和技术创新奖项10余项；近五年，累计主持国家和省级重大攻关项目4项、参与3项。

2021年，公司中标了总投资7000万元的工信部高质量发展专项“精密卧式加工中心”攻关项目，并任命我担任项目负责人。这个项目最难的是将“精度、一致性、稳定性”三个难题相融合，单台机床做出高精度相对容易，难的是批量生产台台一致、长期稳定。我们通过工艺攻关和大量试验验证，逐步攻克了这些难题，产品达到国际先进水平，实现了此类高端机床的进口替代，攻关成果还入选了工信部2026年度工业母机创新产品典型案例。

此外，在公司与高校产教融合的规划和支持下，我参与了教育部专业学位主题案例《工业母机智能设计与制造典型案例》编制工作，牵头实施的“坐标级精密卧式加工中心关键技术及应用”项目入选中国科协“攻坚克难”案例库，并获得了第十二届淮海科学技术一等奖等奖项。谢谢。

记者：郑冲先生您好，您从事汽车维修工作20余年，从普通维修工到齐鲁首席技师、齐鲁工匠，再到工作室领衔人，能否谈谈您是如何在自我提升的同时，发挥“传帮带”作用，为企业和社会培养更多人才的呢？

答：从事汽车维修这二十多年，我最深的体会就是，技能成长没有捷径，唯有专注和坚持。刚入行时，我坚持白天跟着师傅学实操，晚上学理论、画电路图，遇到难题就反复钻研，直到彻底弄懂为止。这些年我一直坚持以赛促学，积极参加各级技能大赛，在比拼中找差距、补短板。2017年，我获得了枣庄市职业技能大赛汽车维修项目第一名；今年，我又带领团队在山东省职工职业技能大赛“智能网联汽车装调运维员”赛项中获团体一等奖。正是这份坚持，让我逐步成长为省、市首席技师。

同时，我始终觉得“技术的生命在于传承”，作为山东省劳模和工匠人才创新工作室领衔人、山东省职业教育技能大师工作室主持人，我一直坚持为公司和职业院校开展培训，累计授课1000余课时，培养毕业生800余人；技师、高级技师47人；工程师6人、高级工程师1人；带出山东省技术能手2人、枣庄市技术能手2人，枣庄市五一劳动奖章获得者1人，为行业和企业输送了大批骨干人才。

在日常工作中我一直坚持把遇到的车辆故障现象、解决方案以及创新思路等详细记录下来，并将维修案例、操作视频等上传到微信工作群等平台，供一线人员学习和参考，与同事共同分析和探讨其中的技术要点和难点，从而将个人的实践经验转化为团队的知识财富。我参与了多部行业教材和技术案例集的编写，致力于推动行业经验的标准化和可复制化。

未来，我将继续扎根一线，带好团队，带出更多能解决实际问题的高技能人才，为技能强国建设贡献力量。