盐城和阳电梯的员工们,这个中秋过得太寒心了。中秋节不放假,没有礼品,还被强制加班到晚上10点。领导放话:晚上不加班,这个月绩效就没有了。这不是管理,这是威胁。据了解这家单位还是被政府多次宣传报道的明星企业!
和阳电梯的做法至少踩了三条法律红线。
其一,中秋节是法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的300%的工资报酬,且不得以补休替代。晚上加班到10点,还叠加了延时加班,依法应另付150%的加班费。
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其二,强制加班本身违法。劳动合同法第三十一条明确规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。领导以“不加班就扣绩效”来要挟,本质上就是变相强迫劳动。
其三,以绩效威胁拒绝加班的员工,属于克扣工资。公司不能以扣绩效的方式惩罚不加班的人,这违反了工资支付的相关规定。
怎么举报?三步走。
第一步,保留证据。截图工作群通知、打卡记录、工资条,留存加班安排的文字或录音。第二步,拨打盐城市劳动保障监察举报热线0515-87011519,或直接拨打12333人社服务热线。第三步,如劳动监察介入后仍未解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张加班费和赔偿。
和阳电梯是全球最大的电梯部件生产基地,员工数千人。规模越大,越应带头守法。我们呼吁盐城市劳动监察部门尽快介入调查,依法责令整改,补发加班工资。劳动者不是企业随意压榨的机器,法律底线不容践踏。
本文整理源自公众号瓢城网、盐海网
(来源:新语君)
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