从“第一资源”到“万亿动能”——潍坊人才引领高质量发展观察

鲁网9月21日讯金秋九月，世界风筝都再次以一座城的最高礼遇，向天下英才敞开怀抱。

9月21日，2026潍坊人才创新发展大会暨重点高校院所对接交流会在富华国际俱乐部拉开帷幕。这场以“人才引领创新发展 聚智赋能更好潍坊”为主题的大会，汇聚了院士专家、重点高校负责人、行业领军人才、企业家代表等各方翘楚。从“潍坊人才日”设立到“人才集中活动月”举办，从单项政策突破到系统生态构建，潍坊正以人才“支点”撬动发展“杠杆”，持续促进人才链、教育链、产业链和创新链深度融合，在晋级万亿城、建设省区域副中心城市的征程上，写下人才引领高质量发展的生动注脚。

一座城市的“人才礼遇”

“当前潍坊，比以往任何时候都更需要人才、更渴望人才。”

2024年，潍坊市委、市政府将9月27日确定为“潍坊人才日”，以城市之名向人才致敬。此后，这一节日升级为贯穿全月的“人才集中活动月”，2026年更是采取“1+N”形式，统筹安排50项活动，涵盖产才对接、校地合作、成果转化、人才服务等方方面面。

人才兴市，离不开各高校的支持。本次大会上，8所高校获颁“支持潍坊发展突出贡献合作高校”。数年来，北京航空航天大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学、山东大学、西北工业大学、哈尔滨工程大学、南京航空航天大学、南京理工大学八所高校充分发挥人才、技术、资源优势，与潍坊双向奔赴、携手同行，互派科技副职、科技人才专员、科技人才副总（工程师）168名，32名专家教授通过潍坊入选市级以上重点人才工程，校地企开展产学研合作近140项，带动企业新增产值百亿元，每年有近700名潍坊学子负笈八校深造，一大批优秀毕业生逐梦扎根潍坊，打响了“工信部直属高校走进潍坊”“G7+在潍坊”“山东大学潍坊日”活动品牌，成果转化基地、技术转移中心、研究院等平台加快建设，共同谱写了校地合作的崭新篇章。

本次大会上，中国工程院战略咨询中心潍坊联络站正式揭牌。这是中国工程院在全国地级市中设立的首个联络站，将架起院地深度交流、协同攻关的重要桥梁，助力潍坊高效对接院士创新资源，吸引集聚更多先进技术成果落地转化，为培育壮大新质生产力、塑造区域发展新优势注入澎湃动能。

本次大会上，表彰了“潍坊市优秀人才科研项目”“2025年度人才潍坊伯乐”“潍坊市突出贡献人才”，鼓励全市广大人才积极投身更好潍坊建设主战场；发布了人才体制机制改革创新行动、智联百校协同发展行动等“奋进‘十五五’潍坊市人才引领创新发展十大行动”，为未来五年人才工作标定了清晰的路线图。

产才融合的“潍坊路径”

人才工作的成效，最终要由发展来检验。

潍坊的选择清晰而坚定：紧扣“9+3+N”重点产业链，坚持“产业出题、人才破题”，推动人才链、教育链、产业链、创新链深度融合。

这条路径上，有生动的实践。孚日集团立足家纺主业谋转型，一度被电机能效偏低的技术瓶颈卡住。借力“智联百校·赋能千企”行动，企业与南京航空航天大学教授曹瑞武结缘，联合攻关研制出“永磁辅助同步磁阻电机”，推动企业收入从不足1亿元增长至连续三年突破2亿元。

单点突破的背后，是系统化的融才融智布局。潍坊选派220名干部到高校院所担任科技人才专员，选聘866名专家人才担任科技副职、企业科技人才副总，催生出“编制在高校、工作在企业”的“双落户”模式。市委主要负责同志带队对接46家顶尖高校院所，带动市县两级深度对接138家高校院所。

譬如山东大学。山东大学近年与潍坊市深度合作，建成山东大学潍坊研究院、元宇宙产业院等载体，设立山东大学首个以城市命名的校地合作机构。今年上半年市校领导互动访问达9次，近5年双方累计科研经费达1.7亿元，年输送300名学子赴潍发展。山东大学与潍柴持续合作23年，联合获批省部级以上奖项40余项，现有800余名山大校友在岗工作；与歌尔合作联合培养山东首位以实践成果毕业的工程硕士，共建元宇宙产业院，年接收山大毕业生从30人增至90人。山大潍坊研究院院长白书战扎根潍柴攻关，获国家科技进步二等奖，是校企联聘国家级人才，带动大批学者赴潍合作。

数据是最好的印证：2025年，潍坊地区生产总值达8587.36亿元，规上工业总产值、营业收入双双突破1.2万亿元，高新技术产业产值占比达61.39%。

人才生态的“潍坊温度”

吸引人才靠政策，留住人才靠生态。

潍坊深谙此理。在住房保障上，全市已累计筹集人才住房1.5万套，万余名青年才俊实现了安居梦。市级人才住房保障范围扩大至普通本科毕业生，对高校、医院具有博士学位的工作人员开通“绿色通道”。

服务的颗粒度还在持续细化。潍坊高新区的高层次人才服务驿站，以“三会两厅一社”构建起覆盖顶尖专家、海外英才与领军企业的立体化人才网络，将落户安居、政策兑现等30项高频事项整合为“一窗受理、一次办结”的标准化流程。在奎文区，全省首个大学生“完整就业”服务站每天推送20家左右企业、200余个优质岗位，提供从就业规划到技能培训的全链条服务，青年人才净流入量连续5年保持正增长。

生态的竞争力，最终体现为人才的向心力。目前，潍坊人才资源总量突破260万人，拥有国家级重点人才210人、泰山系列人才463人、鸢都系列人才720人，潍坊籍两院院士达28名，人才综合竞争力稳居全省前3位。

本次大会上，中国科学院院士，中国科学院半导体研究所学术所长，潍坊先进光电芯片研究院院长郑婉华女士用16个字总结了潍坊的人才工作，“兼容并蓄、务实笃行、全域赋能、精准暖心”——精准提炼了潍坊人才政策的核心特质，是对潍坊人才工作的高度概括和肯定。

从一场大会看一座城市的人才观，潍坊以最高的礼遇致敬人才，以最实的政策支持人才，以最优的生态成就人才。

当前，潍坊正向着晋级万亿城、建设省区域副中心城市的目标奋力迈进，比以往任何时候都更需引育人才、更加珍惜人才、更能成就人才。

当中国工程院的“首个联络站”落子潍坊，当工信部直属各高校与这座制造业重镇持续双向奔赴，当一批批青年才俊在“完整就业”服务站找到人生舞台——潍坊正在证明：人才这个“第一资源”，一旦与产业沃土深度耦合，就能迸发出驱动城市跃升的澎湃动能。

人才引领创新发展，聚智赋能更好潍坊。这不仅是2026年大会的主题，更是一座城市面向未来的坚定选择。（王玉龙）