四川
被上司指控“试图杀人”的亚美尼亚裔英国税务海关总署员工，在一宗种族歧视案中获赔16506.95英镑。这名仅以“X女士”称呼的亚美尼亚裔员工，于2019年1月加入英国税务海关总署。她顺利通过试用期，但在2020年1月离职，2022年7月重新回到岗位时，达米安·罗布森成为她的直属上司。
X女士重返税务海关总署后，发现她的旧姓仍在该机构的电脑系统中可见，全体65000名员工都能查看。她通过电子邮件向罗布森反映此事，但罗布森在开放式办公室内与她交谈，以“令人不安且不必要”的方式对她进行了“长时间追问”。
尽管X女士英语流利，但带有俄语口音。她表示，由于谈话缺乏私密性，她感到不安，但仍努力表达自己的担忧。罗布森对她的担忧不以为然，声称自己有29年执法经验，却“无法理解”她的问题，并且没有采取任何行动帮助她。X女士“始终十分担忧”，于是自行联系了人力资源部门。一个月后，她的旧姓才从系统中删除。
8月18日，所有培训人员参加了一场线上会议，会上宣布他们未来两年的部门分配。会议称，这些岗位分配是“随机选择”的。X女士因此询问，这一随机分配机制如何运作。她和另一名培训人员对分配结果不满，询问能否互换岗位。罗布森称这一请求“令人费解”，并以“居高临下”的方式拒绝了她们。
该机构指派一名此前没有相关调查经验的经理负责调查。此人没有医学训练，却称X女士对自身安全的担忧是“医学意义上的偏执”。他忽视了X女士提交的证据，并称罗布森没有理由捏造关于她的说法。由于X女士称罗布森是“骗子”，调查人员据此对她作出“不利推断”，试图将调查升级为她涉嫌严重失当，但未获批准。
调查人员仅因谈话中提到俄语，便认定有关X女士“报复外国人”的指控成立。X女士因此收到一份首次书面警告。她对此提出申诉，但负责处理申诉的人也没有相关经验。该负责人进行了一次“极其草率的审查”，甚至错误地认定X女士曾称她会利用自己的职位“杀害外国人”。
申诉未获支持后，X女士将英国税务海关总署诉至爱丁堡就业仲裁庭。就业法官梅拉妮·桑斯特认定，X女士遭受了直接和间接的种族歧视。桑斯特法官表示：“如果X女士确实如罗布森所称，说过她希望利用自己在英国税务海关总署的职位，‘报复杀害她家人的外国人’，仲裁庭认为，罗布森不会只是‘把这句话放在一边’并继续谈话。”
“他至少会对这一说法表示震惊，并告诉X女士，她所说的话完全不恰当。”仲裁庭认定，罗布森因X女士的种族背景而虚假指控她存在不当行为。法官继续指出：“仲裁庭认定，罗布森称X女士在2022年8月19日与他一对一会面时所说的其他话，实际上并未说过。”
“因此，仲裁庭认定，所指控的待遇确实发生：罗布森确实虚假指控X女士存在不当行为。”“因此，仲裁庭认定，英国税务海关总署通过虚假指控X女士存在不当行为，因种族原因给予她较不利的待遇。”英国税务海关总署现被责令向仍在该机构工作的X女士支付16506.95英镑，作为精神损害赔偿。她提出的其他与种族有关的骚扰指控则被驳回。
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