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秋秋把手机往木桌上一扣,屏幕正停在查尔斯定调王室未来的新闻上——威廉凯特扛起核心职责,哈里梅根继续以私人身份做公益。秋秋:杰杰,你说怪不怪?同样姓温莎,一个在核心扛大旗,一个在外围做自己,这到底是偏心,还是每个人都有最适合自己的位置?
杰杰放下保温杯,挑眉一笑:这叫“大厨炒菜,二厨煲汤,各显神通”。
杰杰:我的第一个观点——王室像一家百年老店,需要有人守柜台,也需要有人开拓新市场。 威廉凯特守的是传统和公务,哈里梅根走的是商业化和社会公益路线。就像咱们广东的老字号茶楼,大儿子守着总店做经典虾饺,二儿子开分店做网红点心,谁说哪种不高明?都赚钱,都传承。
秋秋:可有人说哈里回来也融不进核心,听起来挺可惜的。
杰杰:第二个观点——“融不进核心”换个说法,叫“不在同一赛道竞争,反而更自在”。 哈里梅根做自己的慈善和商业项目,威廉凯特做王室公务,两条赛道不冲突。就像你同学考上公务员,你创业开公司,都是好出路。咱们中国人讲“三百六十行,行行出状元”,没必要非得挤在同一条路上。
秋秋:哎,我想起真事。我老家有两兄弟,大哥接了父亲的五金厂,弟弟去深圳做跨境电商。村里人都替弟弟惋惜,结果三年后弟弟把自家产品卖到了东南亚,反过来帮大哥的工厂打开了海外销路,两家越做越好。
杰杰:你这例子绝了!引出第三个观点——查尔斯的精简策略,不是排挤,是让每个人发挥最大价值。 他让威廉凯特扛起核心公务,同时允许哈里梅根以私人身份做公益,等于给每个人划了最适合的跑道。就像咱们公司重组,销售部主攻国内市场,外贸部拓展海外,各司其职才能整体做强。
秋秋:那威廉凯特能扛得住吗?
杰杰:第四个观点——威廉凯特正在用“接地气”的方式,让古老王室焕发新活力。 他们玩社交媒体、做环保项目、跟年轻人互动,不是在摆架子,是在拉近距离。就像咱们楼下新开的奶茶店,老板穿着唐装给你调茶,既有传统韵味,又有现代服务——谁不喜欢?
秋秋:听你一转,我觉得这安排还挺科学的。
杰杰:第五个观点更要紧——真正的家族传承,不是把所有人都绑在同一辆战车上,而是让每个人找到最适合自己的战场。 威廉凯特在核心发光,哈里梅根在外围发热,都是为家族添砖加瓦。就像咱们过年包饺子,有人擀皮、有人调馅、有人包,各司其职,最后才能吃上一桌热气腾腾的年夜饭。
秋秋:那哈里梅根会不会觉得被冷落?
杰杰:第六个观点——冷落还是自在,取决于你怎么看待自己的角色。 如果他们能在自己的领域做出成绩,比如哈里办好Invictus运动会,梅根做好公益项目,那就是另一种意义上的“核心”。就像咱们小区门口卖煎饼的大姐,虽然不在写字楼里上班,但她做的煎饼全小区都夸,她就是自己领域的“王者”。
一个值得深思的问题:一个家族或者一个团队,最理想的分配不是每个人都站在聚光灯下,而是让每个人找到最适合自己的位置,然后各自发光。聚是一团火,散是满天星。
评论区聊聊:如果你是一家之主,你会选择让所有孩子都继承家业,还是鼓励他们各自闯荡?留言说说你的家族传承观,点赞让更多人看到多元选择的魅力。
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