山东
在大多数人的心里，事业编和公务员就是最稳的工作。大家一直都觉得，只要考上事业编，这辈子的工作就稳了，基本不用担心失业，能安安稳稳干到退休。
但最近这几年，事业单位一直在大范围改革。很多以前带正式编制的岗位，现在都慢慢取消了编制，改成签合同、备案制或者劳务派遣，不再是以前的终身铁饭碗。
其中有四个常见岗位，编制已经基本彻底取消。
第一个就是大学老师。
以前很多高学历的人都愿意去高校当老师，不光名声好听、工作环境简单，还有寒暑假可以休息。比起中小学老师，大学老师的工作也更自由，只需要做好教学和科研就行。
可现在不一样了，各大高校都改了招人方式，不再直接给编制。最近几年刚入职的年轻博士老师，全部都是签固定年限的合同，没有终身编制了，工作稳定性大大降低。
这么改主要是为了激活高校的人才活力。能干、适合教书做科研的老师可以一直干，跟不上节奏的人也可以换岗位，用人方式更灵活，也更公平。
第二个是社区工作人员。
社区的工作特别杂，平时要调解邻里矛盾、统计小区人口，还要给居民普及各种福利政策，老百姓有大大小小的事基本都找社区。
这份工作事情多、压力不小，工资却不算高。而且以前社区的编制一直很乱，现在基本全部改成合同工，福利待遇也重新做了调整。
以前大家靠编制稳坐岗位，现在全都看工作考核。干得好、表现优秀的，能涨工资、能升职，完全靠实力说话，对认真干活的老员工来说会更公平。
第三个是公立医院的医生护士。
以前学医的学生，拼了命也要进公立医院，就是图事业编的稳定。
现在医疗行业早就改革了，公立医院基本都是全员签合同，编制的优势基本没了。医院里最看重的还是技术和经验，老百姓看病，只看医生护士医术好不好、服务好不好，根本不在乎有没有编制。
虽然改革让医护人员没了以前那种安稳感，但也逼着大家主动提升自己的技术。不仅对个人发展有好处，整体的医疗服务质量也变好了。
第四个是法院书记员。
这个岗位主要做庭审记录、整理案件档案，工作内容基础，但特别考验细心和耐心，一点都不能出错。
目前这个岗位已经全部取消事业编，现在招人都是走聘用制或者劳务派遣。很多年轻人当初就是冲着稳定考这个岗位，改革之后只能重新规划职业，不少人要么备考法官助理，要么转行做了律师。
现在事业单位的改革已经很明确了，再也没有考上就安稳一辈子的铁饭碗。不管行业政策怎么变，自己手里的真本事，才是职场最大的底气。
主动适应变化、坚持学习提升自己，不管行业怎么改革，自己的工作和发展才能一直稳得住。
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