四川
印度政府正在努力应对人口老龄化，鼓励民众参与退休养老金计划。多数劳动者的工作性质使他们难以获得雇主提供的养老金，加之收入有限和对金融产品的不信任，扩大参保规模面临重重困难。
据彭博社2日报道，印度目前有一半人口年龄在30岁以下，但预计到2036年，60岁及以上的人口将翻倍，达到2.3亿人。印度政府希望趁年轻一代仍有能力赡养老人时，尽早扩大养老保障体系，因此积极推广退休养老金计划。
印度政府推行的国家养老金制度是一种退休储蓄计划，参保人的资金由民营资产管理公司投资于股票和债券等产品。政府已经在全国范围内举办了100多场说明会，并用13种语言进行广告宣传。此外，政府将退休时可提取的累计资金比例从60%提高至80%。养老金主管部门计划在5年内，将当前约2300万人的参保规模扩大至2.5亿人。
推广过程并不顺利。目前，印度能够使用退休养老金账户的人不到总人口的30%。在10名劳动者中，有9人从事农业、日薪工作和平台劳动等非正规部门的工作，与政府部门或大型企业员工不同，他们很难享受雇主缴纳养老金的待遇。尽管印度设有针对低收入群体的养老金计划，但每月发放的金额仅相当于10至53美元。
收入水平是主要障碍。26岁的什里沙伊利亚·坎布莱在孟买郊区从事平台工作，每月收入约15000卢比，约合21万韩元。他最近通过朋友了解到国家养老金制度，但不确定自己是否能负担得起。他说：“在孟买这样的城市，收入这么少，又能为养老存下多少呢？”
在农村地区，投资骗局的负面影响也阻碍了参保。印度东部贾坎德邦曾发生多起诈骗案件，骗子以高额回报为诱饵，向居民每月收取小额资金，政府随后展开整治。即便有储蓄能力，不信任感依然存在。38岁的农民安贾娜·德维为子女教育在银行存下40万卢比，约合562万韩元。她表示，自己每月最多只能向国家养老金制度缴纳2000卢比，约合2.8万韩元。
但在目睹邻居遭遇投资诈骗后，她说：“村民连政府都不相信。”她认为，首先应恢复民众的信任。专家指出，仅靠宣传难以显著增加参保人数。去年发布的“马西·CFA协会全球养老金指数”中，印度在52个受评国家中仍处于末尾。
负责该调查的咨询公司马西负责人蒂姆·詹金斯表示，大企业员工和公务员享有相对不错的养老金制度，但“仍有数量极其庞大的人完全不受任何制度保障”。新德里国家公共财政与政策研究所副教授穆克什·阿南德指出，政府应向劳动者的养老金账户提供补贴。“如果政府不先投入资金，这一制度就很难持续下去。”
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