打造“潍有匠心”品牌，潍坊让“老手艺”端稳“新饭碗”

日前，在位于山东潍坊青州市的花卉基地温室大棚内，蝴蝶兰次第绽放，“青州花匠”劳务品牌形象代言人郭子薇穿梭花丛间，忙着核对订单、指导农户打理花苗。在这片占地150亩的繁育基地里，传统花农正在向现代“花卉匠人”转型，千余户花农借着劳务品牌的东风，户均实现年均增收3万余元。

另一边，潍城区十笏园非遗空间的非遗工坊里，年画、核雕、风筝技艺代代传续；家政培训课堂上，一批批“好潍姐”系统学习母婴护理、养老照护专业技能；车间厂房中，“临朐铝军”凭着过硬手艺忙生产赶订单。一门门手艺、一个个劳动者，汇成“潍有匠心”劳务品牌的生动图景。

近年来，潍坊市立足地域资源与产业特色，聚焦“机制创新、惠民增收、产业振兴”三维发力，构建劳务品牌培育、赋能、提质全链条工作体系，聚力打造“潍有匠心”系列劳务品牌。全市已重点培育36个特色劳务品牌，全产业链带动就业100多万人次，连续两年登上全国劳务品牌发展大会展示舞台，形成品牌聚人才、人才促就业、就业兴产业、产业助振兴的良性发展格局。

织密全域联动网，从“零散培育”迈向系统共建

过去，劳务品牌培育常常面临各行业各自为政、力量分散的难题。潍坊打破部门、行业壁垒，以制度创新牵线搭桥，把分散资源拧成一股绳，推动劳务品牌建设从“零散培育”向“系统推进”转型。

在潍坊市劳务品牌行业联盟的会议室里，企业、院校、行业协会的代表时常围坐在一起，开展供需对接、技术研讨，破解产业用工堵点。潍坊统筹市内重点企业、职业院校、行业协会组建劳务品牌行业联盟，配套建立专家智库，常态化组织各类行业交流活动。联盟成立以来，累计组织活动40余场，解决就业难题30余项，推动培育产业技能人才1万余人。

市级统筹定标准，县域立足特色树标杆。潍坊市建立“市级统筹、县域主抓、部门协同、互补共进”的市县联动发展体系。市级层面统一出台建设标准、管理规范，统筹资源调配与品牌推广；各县市区立足自身产业基础找准定位，打造属地特色标杆品牌，搭建互学互鉴平台，有效规避同质化建设，实现全域品牌优势互补。

与此同时，劳务品牌建设被纳入全市高质量充分就业总体布局，专项实施方案清晰划定目标任务、实施路径、责任分工。潍坊整合技能培训、就业创业、金融扶持各类政策，打包形成“劳务品牌政策包”，推行“政策找人、服务上门”服务模式，面向实训基地、特色劳务品牌、技能人才开展精准扶持，让政策红利直达基层劳动者手中。一套联盟共建、市县联动、政策赋能的完整体系，为劳务品牌茁壮成长筑牢根基。

深耕民生就业场，让技能匹配叩开增收之门

劳务品牌建设，落脚点在群众就业增收。潍坊跳出“就品牌抓品牌”的局限，紧扣产业布局和百姓求职需求，深挖本土劳务资源，搭建平台、打造矩阵、多方共育，把手艺变成老百姓实实在在的“饭碗”。

走进潍坊市人力资源市场，劳务品牌专属对接平台上岗位信息滚动更新。潍坊开展全域劳务资源普查，摸清全市劳务品牌分布、行业特征、产业关联度，建成标准化劳务品牌项目库。依托专属对接平台，用工需求库与求职信息库双向打通，依靠数据比对实现“岗位精准找人、技能精准匹配”，破解就业供需错位。平台已累计汇集岗位50.5万余个，用工对接周期大幅缩短，人岗匹配效率显著提升。

立足现代农业、工业制造、家政服务、文化旅游等优势赛道，分层分类布局差异化劳务品牌矩阵。“寿光菜乡新农人”扎根蔬菜沃土，“临朐铝军”深耕铝业加工，“潍州非遗匠人”传承传统技艺，“潍坊‘好潍姐’家庭服务师”深耕家政赛道，36个特色劳务品牌各展所长，深度绑定支柱与特色产业，产业滋养品牌、品牌反哺产业的循环愈发强劲。

品牌不是政府单方面“做出来”，而是多方合力“育出来”。潍坊市构建起“政府统筹、企业主导、院校赋能、社会参与”的政企校社联动培育模式。政府搭平台、出政策；企业和行业协会参与品牌运营推广；职业院校定制开发专业课程，提升从业者职业竞争力。“潍坊农机工匠”辐射带动2000余家中小企业协同发展，直接带动5万余人就业；“潍州非遗匠人”年产值达200多亿元，累计带动20余万人就业，老手艺真正变成就业增收的新饭碗。

聚力全链提质效，以匠心品牌激活振兴动能

从数量积累转向质量升级，是劳务品牌行稳致远的必答题。潍坊围绕技能、标准、内涵三重提质，健全培训体系、规范行业标准、探索创业新模式，以劳务品牌激活乡村振兴的内生动力。

在青州，“种子花匠、花匠、首席花匠”三级选拔评定体系有序运转，累计培育各级花匠188人；放眼潍州非遗领域，“从业者+传承人+工艺大师”三级人才梯队成型，全市现有国家级非遗代表性传承人15人、省级90人、市级436人，源源不断为产业储备工匠人才。这是潍坊深化“培训就业一体化”改革的缩影，打造“企业订单+技能培训+持证上岗”全链条培育模式，同步完善人才选拔、培育、评定、激励机制，搭建分层分级人才梯队，让劳动者练得本领、拿得证书、上得岗位。

有标准，才有口碑与溢价。潍坊健全劳务服务技术标准、服务规范和诚信体系，统一从业人员上岗标准、服务流程、操作规范。通过展会推介、形象塑造、多维宣传提升品牌公信力，依靠头部品牌带动上下游集聚，培育特色劳务产业集群，推动行业向规模化、高端化、精细化升级。以“潍坊‘好潍姐’家庭服务师”为例，面向母婴护理、养老照护等20余个细分领域，研发分阶段标准化课程体系，覆盖12项核心技能与5类职业认证，让家政服务告别“凭经验干活”，走上规范化轨道。

一人创业，带动一片就业。潍坊探索“劳务品牌+返乡创业”新模式，集成创业培训、品牌授权、金融扶持全链条服务，鼓励乡土匠人、外出务工人员回乡干事创业。郭子薇正是这一模式的鲜活样本，作为“青州花匠”劳务品牌形象代言人，她返乡创业，打造“组培研发—种植—电商”全产业链模式，150亩繁育基地年销售额破3000万元，带动千余户花农年均增收3万余元。“返乡创业带品牌、品牌发展兴产业、产业提质助振兴”，良性循环在乡土大地上持续上演。

从红纸上的年画到指尖的核雕，从翱翔的风筝到悠远的古琴，在潍坊，一门门沉淀岁月的老手艺，借着劳务品牌的时代东风，化作百姓手中开启致富门的“金钥匙”。持续擦亮“潍州非遗匠人”金字招牌，做强做优“潍有匠心”系列劳务品牌，潍坊正书写非遗传承、技能就业与乡村振兴深度融合的崭新答卷。

来源:农民日报客户端