【长三角日报】六安高新建设投资集团有限公司原董事长吴昌东被“双开”

来源：滚动播报

（来源：上观新闻）

1、六安高新建设投资集团有限公司原党支部书记、董事长、总经理吴昌东严重违纪违法被“双开”

日前，经中共六安市裕安区委批准，六安市裕安区纪委监委对六安高新建设投资集团有限公司原党支部书记、董事长、总经理吴昌东严重违纪违法问题进行了立案审查调查。

经查，吴昌东丧失理想信念，背弃初心使命，无视中央八项规定精神，违规收受礼品、消费卡；不正确履行职责，对国有资产管理不善，违规使用政府专项债券资金；利用职务便利以及职权或者地位形成的便利条件，为他人在项目承揽、资金拨付等方面谋取利益，并非法收受他人财物。

吴昌东严重违反党的廉洁纪律和工作纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经裕安区纪委常委会会议研究并报区委批准，决定给予吴昌东开除党籍处分；由裕安区监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

2、秋假将至，安徽宣城市宣布35家A级景区对长三角学生免门票

据大皖新闻消息，安徽宣城市近日发布信息，从立冬到大雪这段时间，宣城35家A级景区，对长三角18周岁及以下学生免门票。

免费对象及条件：对在上海市、江苏省、浙江省、安徽省四省市就读的18周岁及以下在校学生，实行全市35家A级旅游景区门票免费政策。学生入园时须凭本人有效身份证件（身份证、户口本、护照）或学生证（含电子学生证）等有效证明。

免费范围及时间：本次免费政策仅适用于景区大门票，不含景区内景交车、索道、游船、游乐设施、导游讲解等经营性二次消费项目。实施时间为2026年11月7日至12月7日。具体适用景区名单详见附件。

3、江苏、浙江公布2026年度社会保险缴费基数

江苏：

根据国家统一政策规定，近日，省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2026年度社保缴费工资基数上下限标准。

省四部门通知明确，2026年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限标准按25127元执行，下限标准按5025元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

按照政策规定，职工以本人上一年度月平均工资作为缴费工资基数。上一年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限标准的，按上限标准作为缴费工资基数；低于下限标准的，按下限标准作为缴费工资基数。灵活就业人员可根据个人实际情况，在公布的缴费工资基数上下限之间自主选择适当的缴费档次。

省四部门通知明确：对于因缴费工资基数上下限标准调整产生的补差部分，参保单位及职工可在2026年12月31日前分次或一次性缴清。在此期间，不加收任何滞纳金和利息。

缴费工资基数上下限标准调整后，我省各项就业扶持政策继续加力落实，形成稳定就业和促进社保的良性互动。符合条件的企业和个人可按规定申领一次性扩岗补助、社保补贴等多项补贴。今年1-9月，全省已发放一次性扩岗补助4.16亿元、社保补贴30.15亿元，有力支持企业稳岗扩岗和劳动者就业创业。

浙江：

10月8日，浙江省人力资源和社会保障厅发布《关于公布2026年社会保险有关基数的通知》。

根据有关数据测算，2025年度我省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为102446元（8537元/月）。

2022年以来，为减轻参保企业和个人缴费负担，经国家同意，我省社会保险缴费基数下限暂按上上年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资的60%执行，与全国统筹规定保持一年的差距。根据实施企业职工基本养老保险全国统筹制度的工作安排，从2026年1月1日起，我省社会保险缴费基数下限恢复按上一年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资的60%执行。我省2026年度社保缴费基数上下限根据2025年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资调整。

据此，我省2026年度缴费基数上限按2025年度加权平均工资的300%确定，为25611元/月，比上年提高312元/月；缴费基数下限按2025年度加权平均工资的60%确定，为5122元/月，比上年提高136元/月。

2026年度新退休人员养老保险待遇及医疗保险、工伤保险等有关待遇，根据2025年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资计算支付。

原标题：《【长三角日报】六安高新建设投资集团有限公司原董事长吴昌东被“双开”》

栏目主编：陈抒怡

来源：作者：解放日报 钟宇晴