江苏
秋风瑟瑟，寒冬将至，你感受到了就业环境的严酷了吗？但就是在这样的大环境下，依然有人选择了离职，就像电影肖申克的救赎里的一句台词：“有些鸟儿是关不住的，它们的羽毛太鲜亮了”。
刚同事来到我旁边跟我说他要离职了，过来跟我打个招呼，同事突然的离职，让我很落寞。同事30多岁，机械工程师，做事非常细致，妥妥的技术大拿，虽然我技术一般，但我很喜欢跟技术大拿聊天，只有搞技术的人，才能惺惺相惜，以后能聊天的技术大拿又少了一位。
正常情况下，在一个公司如果两三年之内做不成绩的话，后续基本上升职无望了，理性的选择就是跳槽寻找出路，正所谓千里马常有，而伯乐不常有，良禽择木而栖，出去看看说不定海阔天空，但现在这种就业环境让人无比揪心，别说40岁的中年人，就连博士研究生找工作都费劲。
主动出击还是等待被辞退？现在这种就业环境下，你会做何选择？我个人判断，未来几十年就业形势都会很严峻，主动出击的风险极大，很有可能从一个坑里跳到另一个更大的坑里，我观察了一下周围，这两年除了考公考编，基本上没有同事离职，绝大多数的人选择了保持现状，即使收入大幅下滑，敢提离职的人也很少。从一方面来讲，如果你不主动，等待我们的终将是辞退，办公室里很少见到40岁以上的工程师，绝大多数人终将被职场所淘汰，未来该怎么办？
如果你能力出众，又被困于小公司，不妨出去搏一把；如果你资质平平，现有收入也能维持收支平衡，不妨维持现状，但千万不能坐以待毙，必须要做两手准备了，除了工作收入之外，你还要想办法搞搞副业，我有个研究生同事，周末去公园摆摊卖玩具，一天也能赚几百元，当副业收入和工资收入持平时，你就不会有焦虑了。
收入会越来越低，普通人只会越来越难，我们的目标不再是跨越阶层而是保底，一定要守住底线，千万不能返贫。
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