最新！如皋2026人才补贴来了！

为贯彻落实如皋市委、市政府相关人才工作文件精神，做好2026年全市企业人才生活津贴申报及企业一次性引才奖励申领工作，现就有关事项通知如下：

一、申报适用对象及条件

（一）生活津贴新申报对象

新增申请生活津贴的人员，应同时具备下列条件：

1.在2025年1月1日至2025年12月31日期间，首次到我市企业（不含如皋市属国有企业，以及金融、供电、烟草、通信、盐业等中央、省属驻如皋分支机构）就业或自主创办企业。

2.首次来如皋工作前，已取得全日制大专及以上学历学位，或具备高级职称，或具有高级工及以上职业资格。

3.至2026年6月底，在我市企业缴纳企业职工基本养老保险满6个月，且仍在我市参保。

4.2024年、2025年度毕业的普通高校生；“双一流”建设高校毕业生、全球QS排名前100名校毕业生、年薪25万元及以上人员，不受毕业年度限制。

（二）生活津贴续发对象

已纳入往年生活津贴发放范围，符合下列条件的人员可继续享受生活津贴：

1.属于上一年度已核准享受我市企业人才生活津贴人员，尚未达到3年最长享受期限；

2.2025年7月至2026年6月间在我市企业参加企业职工基本养老保险，且仍在我市企业（不含国有企业）参保；

3.往年以年薪达标享受津贴的人员，须按要求完成年度年薪复核，薪酬仍达到对应标准。

（三）引才奖励申领企业

2025年度全职引进符合本通知生活津贴新申报对象人才标准，且相关人才完成本年度生活津贴申报备案的如皋市注册企业，可申领企业一次性引才奖励。人才资格认定口径与生活津贴新申报对象保持一致。

二、津贴及奖励标准

（一）人才生活津贴标准

对企业全职引进的博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才以及高级技师、本科生（技师）、大专生（高级工），分别给予3000元/月、2000元/月、1000元/月、500元/月的生活津贴；其中“一流大学建设高校”、“一流学科建设高校”的全日制毕业生，分别按2倍、1.5倍标准予以发放。

（二）企业引才奖励标准

对2025年度全职引进博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才以及高级技师、普通高校本科毕业生的企业，分别给予5000元/人、3000元/人、1000元/人的一次性奖励；其中引进“一流大学建设高校”、“一流学科建设高校”全日制毕业生的，分别按2倍、1.5倍标准予以奖励。

企业引才奖励与一次性扩岗补助、一次性吸纳就业补贴、见习留用的一次性见习补贴等按就高不就低原则享受，不重复发放。

三、申报所需材料

（一）新增人员申报生活津贴材料（一式一份，按序装订，同步报送汇总表电子档）

1.《2026年如皋市企业人才生活津贴申报表》（附件1）；

2.申请人居民身份证、建行数字人民币二类及以上钱包编号截图（附件3）；

3.学历、资质佐证材料：学历人才提供最高学历学位证书（大专仅需学历证书）及学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（二维码有效期须在1个月以上）；留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；专业技术人才提供江苏省高级专业技术资格证书（省外的需要提供申报表、发文及证书）；技能人才提供职业资格证书或职业技能等级证书（技能人才评价工作网可查）；

4.社保缴费凭证：通过“江苏智慧人社”APP下载本人全部来如皋参保时段《江苏省企业职工基本养老保险权益记录单》；

5.年薪达标佐证材料（2024/2025届应届生、双一流高校、全球QS前100名校毕业生免于提交）：提供银行工资流水或者个人所得税完税证明、个人所得税APP工资薪金明细截图，全部薪资凭证按时间顺序整合生成单一PDF文档。年薪按照实际工资薪金所得核算；在岗未满一年的，按实际收入总额认定，原则上应当提供完整12个月在岗薪资记录。

（二）津贴续发人员专项材料要求

1.常规续发人员无需重复提交津贴申报材料，由职能部门通过社保系统核验在岗参保状态，核算发放津贴；

2.往年以年薪达标申领津贴的续发人员，须在规定时间内向指定邮箱报送年薪复核材料：2025年7月—2026年6月个税纳税记录、同期工资薪金明细汇总PDF文件，由各镇（区、街道）、企业逐一通知相关人员按期报送。

（三）企业引才奖励申报材料

企业无需单独提交引进人才纸质材料，奖励金额依据当期获批的新增生活津贴申领人员名单进行核定。

注：所有申报材料提交后不予退还，申报单位及个人自行留存底稿；全套申报表格、填报说明可登录如皋市人民政府官网人社局公告公示栏下载。

四、申报流程及时限要求

（一）企业集中组织申报，按期分批次报送

1.年薪复核材料报送：以年薪达标续发人员，相关复核材料于2026年10月20日前发送至指定邮箱rgrczx@126.com；

2.新增人员全套纸质申报材料：个人自主申请，企业统一归集整理盖章后，于2026年11月5日前报送属地镇（区、街道）组织人事部门（附件4）。

（二）镇区初审汇总。各镇（区、街道）完成申报材料完整性、合规性初审，分类汇总后，连同电子汇总表（附件2）于2026年11月10日前一并报送市人才服务中心。

（三）市级联合审核。市人社局牵头组织相关职能部门开展集中审核。

（四）公示公告。审核通过人员、企业奖励名单在如皋市人民政府官网人社局专栏统一公示，公示期按规定执行。

（五）资金拨付。公示无异议后，按程序分别将人才生活津贴、企业引才奖励拨付至个人、企业银行账户。

五、政策口径界定与管理要求

（一）关键概念认定标准

1.首次来如皋工作时间：以申请人首次在如皋缴纳企业职工基本养老保险的时间为准。

2.申报适用企业范围：企业工商注册地须为如皋市；如皋市属国有企业名单以如皋市国资办认定结果为准；金融、供电、烟草、通信、盐业等中央、省属企业在如皋设立的分支机构、经营网点，不纳入政策适用范围。

3.双一流、世界名校100强认定规则（1）双一流高校以教育部官方公布名单为准：42所一流大学建设高校、105所一流学科建设高校；2017年9月前毕业的985毕业生直接认定为一流大学建设高校毕业生，同期211毕业生认定为一流学科建设高校毕业生；2017年9月后毕业人员严格按照高校入选双一流时间核定对应待遇；（2）世界名校100强以近两年度QS世界大学排名前100院校名单为依据。

4.年薪25万元认定：核算周期为首次来皋参保当月至2026年6月，工资银行流水、社保年均缴费基数、个税工资薪金所得三项数据具备其一即视为符合条件，企业自行出具的收入证明不作为认定依据。

5.退役高校毕业生身份认定：毕业后入伍人员，毕业年限核算为原毕业时间叠加服役年限，申报时须同步提交兵役证明材料。

（二）津贴申报期限与发放周期

1.申报时效：人才首次在如皋参保起2年内完成申报，逾期视为自动放弃申领资格；2024年7月—2024年12月首次来如皋就业未申报津贴人员，可参与本次集中补充申报，资格标准按本通知执行；

2.津贴核算周期：本期新申报人员津贴发放区间为首次来如皋参保当月至2026年6月；常规续发人员津贴发放区间为2025年7月至2026年6月。

（三）诚信申报管理规定

申报企业、申领人才须对全部申报材料真实性、完整性负责，存在虚报、瞒报、伪造材料冒领补贴等违规情形的，一经查实，按以下规定予以处置：

1.全额追回违规申领津贴、奖励，相关情况通报所在单位，纳入个人失信名单；

2.自查实之日起5年内，不得申报如皋市任何人才扶持项目；

3.同一企业年度内出现2起及以上人才失信申报行为的，3年内禁止申报全市各类人才补贴、奖励项目；

4.涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处置。

（四）税务相关提示

人才生活津贴依法计入个人应税收入，申领人须自行依法完成个税申报缴纳，因未及时缴税产生的个人征信、税务处罚责任由本人自行承担。

六、政策咨询及材料报送

咨询电话：0513-87289302、87288262，业务邮箱：rgrczx@126.com，市人才服务中心地址：如皋市解放路199号政务服务中心A402-A403室，业务联系人：洪锋、丁韵佳。

本期申报截止时间为2026年11月10日，逾期不再受理。

附件相关信息见原文链接

如皋市人力资源和社会保障局

如皋市财政局

2026年10月8日

信息来源：如皋市人民政府

编辑：南通爆料姐

版权归原发布方所有，侵权请联系删除。文章仅作分享与点评，不构成任何事实认定或承诺，如与实际不符，欢 迎指正。如 转载或引用请私信 获取授权。