学习文选体会：作风建设怎么抓？4条路径、12个抓手，一个都不能

文选学习体会怎么写？方法很多，最常见的围绕一篇文章撰写。

本文围绕《进一步推进作风建设》撰写。为何要围绕这篇文章撰写？

第一，有突破常态认知的维度，比如群众路线、能力素质与作风建设有什么关系？落实机制和落实责任对作风建设有什么意义等等。

第二，有内在的思维逻辑。本文以作风建设为题，辩证阐述四个维度内容——走实群众路线是根本方向，提升能力素质是内在支撑，建立长效机制是制度保障，落实责任是执行关键。四个方面形成贯通，架构与写法与众不同。

（阅读提示：为使大家更能深刻理解讲话稿的内在逻辑，学会写作技巧，在每节前附上构思立意，供大家借鉴。）

1.走实群众路线，抓好为民服务

作风建设与服务群众息息相关，群众工作看似平常，本质却是作风建设的根本价值取向，作风建设脱离了为民服务这个根本，不仅会“自弹自唱”，而且还会由实变虚。当前工作中两者结合的不够紧，为民服务与业务抓建相比，实的作风不够，严的态势不强，做的力道不足，与基层期望、群众期盼有一定差距。今后工作中，要努力做到：

一是有民心。落实历次学习教育提出的服务群众要求，坚持工作重心下移，扑下身子深入群众，面对面、心贴心、实打实做好群众工作。

二是听民意。按照工作计划要求，定期深入到基层一线、项目点位和小远散偏的工作岗位，了解基层情况。

三是解民忧。坚持把群众需求、员工需要作为第一选择，扎实开展办实事活动，带头解决困扰基层发展、员工工作生活难题，发挥资源资产优势，把群众的操心事办实、烦心事办细、难心事办好。

构思立意：本节实际是围绕服务群众撰写，只是从作风角度切入而已。作风建设好本质是做好服务群众工作的保障保证，作风不实服务工作自然不扎实。若按普通联系的观点，作风不实很多工作都无法落地。为何单独撰写服务群众工作？根本原因是文章中重点指出这个方面的情况。对于当时来说至关重要，对于个人而言，也是工作的重要部分。

2加强能力建设，提高个人素质

《进一步推进作风建设》文章中指出，提高素质能力是改进作风的重要保障。要见物见人，把一切措施和工作落实到促进骨干加强自我提高上，不能用办实事代替作风问题，也不能只注重解决作风问题忽视提高能力素质。我个人理解，一个人如果能力不足、本领恐慌，即便想有好作风，也难以做好工作。反之，能力再强，作风不好，结果也会不尽人意。只有把作风建设必须与能力建设贯通起来，以作风促能力，以能力显作风，才是最优解。

一是以学长才。把学习作为作风建设的“必修课”，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数。

二是以干促学。立足岗位，围绕年度工作落实，做到“学与干”并重。大项任务中勇于站排头、挑大梁；解决棘手难题肯当“热锅蚂蚁”，敢接“烫手山芋”，提高综合能力素质。

三是从我做起。坚持把洁身自好作为第一关，从小事小节上加强约束、规范自己，做到心有所戒、行有所止。

构思立意：个人能力与落实作风有着必然的联系，从根本上来看，作风能力实质是综合能力的重要组成部分，而个人素质越好落实作风的能力、真抓实干、求真务实的作风会越强，两者是正相关的关系。因此撰写本部分内容。三个层次中前两个注重写提升，后一个注重守规矩。

3.建立长效机制，加强刚性落实

《进一步推进作风建设》文章中指出，作风问题易于反复，抓作风既要着力解决当前突出问题，又要注重建立长效机制。要下功夫、用狠劲、持续努力，久久为功。大家都知道，作风问题具有反复性，“不可能一蹴而就、毕其功于一役，必须经常抓、长期抓”。这决定了作风建设要靠长效机制来保障，只有立起“铁规矩”“硬杠杠”，作风建设才能持续持久。

一是抓好“长久立”。作风建设必须常抓常新，发挥综合力量。当前，各个基层单位结合实际，积累了一些管用的好办法、实做法和好招法，要在现有基础上，进行系统梳理总结，形成“可复制、可借鉴、可落实、可推广”的经验，上升为作风建设良好机制，并召开推广会、观摩会和学习会，把点上经验变成面上做法，推动作风建设“遍地开花”。

二是加强“软约束”。长效机制既要有“硬标准”，也要靠“软约束”。要把作风建设融入教育管理，通过常态化学习，把作风要求植入大家内心，化于工作行为，引导大家从“被动遵守”向“主动践行”转变。

构思立意：众所周知，长效机制一般包括两个方面的内容。建立是根本，落实是保障，两者相辅相成，缺一不可。此外，本部分重要写机制，更多是围绕落实层面展开，主要因为对于个人来说，主要是落实而不是其它。如果是单位撰写，建立规定规范则是必须阐述的内容。

4.压紧压实责任，力求见成见效

作风建设能不能抓出成效，关键在责任有没有压实。责任不落实，再好的机制也会落空，再多的部署也会付诸东流。责任落实是作风建设的“最后一公里”，必须打通走实，才能见成见效。

一是区分责任。按照岗位职责，落实“一岗双责”，按照单位管理层级，把作风建设任务分解到各级各层级，做到一级抓一级、层层抓落实，切实形成“上下贯通、齐抓共管”的良好局面。

二是落实责任。责任明确之后，关键在于落地。要把作风建设任务纳入年度工作要点和岗位职责清单，细化量化，持续强力推进落实。

三是追究责任。要坚持较真碰硬，对于出现的情况要及时处理，按章处置，把板子打到具体单位、具体人身上，通过从严约束管理，推动作风建设落地见效。

构思立意：本节按照纵向思维撰写，围绕责任的完整过程，梳理出区分责任、落实责任、追究责任三个维度，阐述压实责任对抓好作风建设的重要性。借鉴时，前两个层次可以补充相关的数据，第三个层次中可以引用单位具体事例，这样撰写有名有姓也有实例，会使体会更加具体生动。