河南
关键信息：
- 黄仁勋称成功必须承受痛苦，若轻松任何人都能做到
- 他回顾英伟达33年历程，早期痛苦主要来自方向迷茫
- 面对质疑和挫折，黄仁勋强调还要靠韧性继续相信自己
- 他称因担心公司失败，每周工作7天，节假日也不休
- 达利欧也认为痛苦加反思能带来进步，挫折可成动力
英伟达首席执行官黄仁勋强调，成功需要承受痛苦：“如果这是一件轻松的事，任何人都能做到。”
英伟达从一个在丹尼餐厅卡座里诞生的创意，成长为全球市值最高的企业之一，成为人工智能热潮中最具代表性的商业传奇。但在黄仁勋看来，这种成功背后隐藏着不为人知的痛苦。
黄仁勋上月底在韩国协会的一场对谈中说道：“没有人比我更能忍受痛苦。要成就非凡，必须经历痛苦。这并不是轻松愉快的事。如果这是一件轻松的事，任何人都能做到。”
在英伟达33年的发展历程中，黄仁勋经历了各种形式的痛苦。他表示，公司早期的痛苦主要源于对未来方向的迷茫。
黄仁勋解释道：“公司在推进过程中会面临挫折，或者遭遇他人的质疑，他们不相信你的未来，也不相信你。”
然而，仅有痛苦是不够的，还需要韧性来渡过难关。
他补充道：“你必须具备韧性，继续相信自己。”
黄仁勋称，对失败的恐惧让他一周工作7天
这不是黄仁勋第一次提到创业成功背后的痛苦。
这种痛苦也体现在他的工作习惯中。黄仁勋曾透露，他每周工作7天，包括节假日，这部分是因为他始终担心英伟达可能会失败。
他去年在播客节目《乔·罗根体验》中提到：“你知道我33年来一直在说那句话，‘距离倒闭只剩30天’。但这种感觉从未消失。那种脆弱感、不确定感和不安全感，始终伴随着你。”
英伟达拒绝就《财富》杂志的置评请求发表评论。
达利欧等商界人士也认同：痛苦和挫折可以成为成功的驱动力
黄仁勋对痛苦的理解，与许多商业领袖的理念不谋而合：如果能从中学习，不适、失败和挫折都可能具有价值。
桥水基金创始人、亿万富豪雷·达利欧将这一理念总结为一个简单公式：“痛苦+反思=进步。”
作者：普雷斯顿·福尔
来源：Nvidia CEO Jensen Huang says if you want to be successful, prepare to suffer: ‘If it’s a walk in the park, anybody could do it’
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