目标为尺 问题为镜 协同为桥 品牌为旗——稻城县人民检察院召开“蓝色亚丁·大学法”第十四期暨全院干警大会

10月9日，稻城县人民检察院召开“蓝色亚丁·大学法”第十四期暨全院干警大会。院党组书记毛剑康主持会议并讲话，全院干警参加。会议依次开展传达学习、部门述职、集体谈话、部署推进四项环节，既肯定前期成效，又聚焦年度目标安排下步任务。

以学促干，把基层工作方法转化为履职方法

会议强调，基层工作方法是做好检察工作的“桥”和“船”。要原原本本学、联系实际学，坚持从政治上看、从法治上办，把学习成效转化为服务群众、化解矛盾、推动治理的能力。要立足基层小院实际，把有限力量用在关键处，把群众身边的小案办好、小事办实，让公平正义可感可及。

以述明责，把今年工作盘清楚，把下步打算谋扎实

各部门负责人逐一汇报今年以来工作开展情况及下一步打算，既亮成绩，也摆问题、明举措。会议肯定前期工作，在人员少、任务重的条件下，各条线守土有责、稳中有进，为完成全年目标打下了基础。同时要求以述职为契机，把问题摆到桌面、把原因分析透彻、把措施定到节点，做到心中有数、手中有招、落实有果。

以廉固本，把集体意识立起来，把检察形象树起来

会上，毛剑康同志开展集体廉政谈话，围绕集体意识、检察形象和纪律作风提出明确要求。会议要求全院干警把纪律规矩挺在前面，将廉洁要求融入日常工作，要做到珍惜岗位、珍惜集体、珍惜声誉，实现思想上同心、工作上同向、行动上同步；部门之间相互补台，同事之间相互帮助，对外保持口径一致、形象统一；坚持严管厚爱结合，做到约束激励并重。

以责聚力，把目标、问题、协同、品牌、安全五个导向落到实处

会前，班子成员向党组书记汇报第三季度分管领域党风廉政建设、意识形态领域工作情况。毛剑康同志听取汇报后，对前期工作予以肯定，并作出部署要求。一是坚持目标导向。全院干警不能有“过得去”“完成就行”的心态，要树立“做到最好”“做到极致”的标准，对照年初目标任务，逐项梳理、逐项推进、逐项交账，把目标变成结果，把部署变成实效。二是坚持问题导向。要敢于复盘、善于复盘，对进展滞后的查原因、定措施、明时限，对基础薄弱的补短板、强弱项、建机制，对已经完成的回头看、再巩固、防反弹。三是加强协同联动。各部门要主动对接、靠前服务。业务部门提供鲜活素材，综合部门搭建平台，技术宣传跟进保障，形成信息共享、力量互补、节奏同频的工作格局。四是深化亮点品牌。要进一步丰富“亚丁新枫”“蓝色亚丁”品牌内涵，深化、巩固现有成果，在现阶段良好基础上，再增强稻城检察辨识度。五是筑牢安全底线。要统筹抓好办案、保密、意识形态、车辆等各领域安全工作，将安全责任落到岗、落到人、落到日常。保密工作要常紧螺丝、常敲警钟，意识形态阵地必须守牢管好，车辆管理要严格审批、规范使用，坚决克服麻痹思想与侥幸心理，以高水平安全保障检察工作高质量发展。

会议号召，全院干警要以此次大会为节点，把学习成果转化为履职动力，把部署要求转化为任务清单，把廉政要求转化为日常习惯。讲政治、顾大局，讲团结、聚合力，讲规矩、守底线，讲实干、求实效，在雪域高原以更实作风、更优履职，推动稻城检察工作稳步向前。

（稻城县人民检察院 黄祎梅）