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所有文章均为手搓原创，“平静话社保”-用数据分析养老金，只捞干货讲。如作者不符均为抄袭！
打开各大社交平台，江苏是退休人员晒养老金核定表、分享退休金待遇最多的省份，同时网络上流传 “江苏养老金偏低” 的论调也传播最广，跟风附和、 跟风吐槽、 人云亦云的不在少数。
江苏养老金真的低吗？
用实例和数据说话。
男性，退休地苏州，1966年8月生人，2026年8月退休，年龄60岁整，没有选择延长，1999年7月参加工作，累计缴费27年2个月，个人账户254337.68元，指数1.4398。
这个案例让一些天天拿过渡性养老金说话的人哑口无言了。参保人1999年7月参加工作，在江苏省1996年1月统账结合之后，压根没有过渡性养老金。
最终核定结果为：基础养老金2955.15元，个人账户养老金1829.77元，两项共4785元。
平均工龄单价高达176.13元。
本案例数据就是小葱拌豆腐一清二白，任何能抓住吐槽的槽点都没有。
这个退休案例很有参考价值，拆开说说：
身份普通，没有任何体制红利，退休前就是灵活就业人员，没又国企、央企、干部身份。
缴费年限根本不占优势，他1999年33岁才第一次交社保，熬到60岁退休，总共只交了27年2个月。很多企业女职工50岁就能退休，缴费年限都比他长，单单看缴费时长，他是明显吃亏的。
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全靠高缴费指数拉满养老金，能拿到四千多退休金，核心就是缴费档次高。平均缴费指数1.4398，虽说不算顶尖高标准，但已经超过八成以上企业退休职工，直接弥补了年限不足的劣势。
没有过渡性养老金加持，4785元的养老金结果完全是凭实力拿到手，全部是基础养老金加个人账户养老金，实打实靠多年缴费换来的。如果之前上过班，说明原单位实打实按真实工资交社保；要是一直都是灵活就业自己交，这么多年投入的社保费用也是一笔不小的数目。
很多人总感慨自己退休金不高，无非两种情况：要么本身收入有限，社保缴费档次偏低；要么明明工资不低，企业却没按实际收入足额参保。
现在各地都在推进社保夯实缴费率，可现实很矛盾：不少人一边吐槽单位缴费基数太低，拉低以后养老金；一边又担心缴费比例上调，自己每月到手工资变少，心里百般不情愿。
想看哪个省份的退休案例，评论区留言。
需要提前规划或者对退休核定表有疑问的，可咨询。
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