柞水让干部从“有错”变“有为”

今年以来，柞水县纪委监委在持续保持惩治腐败高压态势、筑牢纪律防线的同时，积极探索惩前毖后、治病救人的有效路径。

柞水县认真落实《陕西省纪委监委关于受到处理或者处分人员回访教育工作的暂行办法》，县纪委监委联合县委组织部将受处理处分的干部纳入干部教育培训对象，常态化开展党性修养锤炼、业务技能提升、综合能力培育等专题培训，精准补齐思想弱化、知识弱项、能力短板和经验盲区，为其回归岗位、长远发展夯实基础、蓄势赋能。督促指导受处理处分干部所在单位建立教育帮带工作机制，明确日常教育管理、思想动态跟踪、影响期满考核评价等工作职责，要求单位负责人定期与受处理处分干部谈心交流，主动了解其工作生活困难，及时提供帮助，大胆为表现良好、知错悔改的干部交任务、压担子，实现严管与厚爱有效衔接。

“处分不是终点，而是思想教育的起点。只有从根子上解决‘思想滑坡’的问题，干部才能真正站起来、走正路。”柞水县纪委监委党风政风监督室主任魏长安说。

柞水县纪委监委还坚持将思想政治工作贯穿日常监督、执纪问责各方面，通过常态化谈心谈话、纪律教育、约谈提醒等方式，督促干部坚守底线、知责知止。在执纪问责过程中，严格落实“三个区分开来”要求，精准规范运用“四种形态”，坚持以理服人、以纪育人、以情感人，通过做实对审查调查对象思想政治工作，帮助其正确认识错误、坦然接受处理、重燃工作热情，真正让“有错”干部放下包袱、轻装上阵，向“有为”干部转变，持续营造风清气正、担当作为的良好政治生态。（通讯员 董娟娟）

责任编辑：安心 审核：杨勇

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