辽宁
从小爸妈就说，长的好看没有用，又不能当饭吃。可长大后发现，长的好看就是有很多隐性福利。
在求职市场上，强社交属性的工作，高颜值非常吃香。可凡事看两头，这个世界上，没有万金油的专业，自然也就没有万金油的脸，长的好看有时候，反而会成为累贅！
“你很漂亮，但我们不能要！”女生简历贴精修照，HR的话很真实，去奶茶店吧！
女生长头发，齐刘海，是很标准的网络小美女长相。搭配粉色毛衣，清纯可人。在一众呆板的简历照片中，非常显眼。
能看出来，这是她精心挑选的照片。这么多年，应该没少吃到颜值的红利，于是在求职市场上，也想靠颜值取胜。
但现实很残酷，很多做HR的网友都表示，女生确实长的很漂亮，同等条件下，也许会考虑用她，毕竟大家看着养眼，也是好的。
可女生学计算机方向，学历却只是专科。专科的计算机什么水平，你我都清楚。尤其是AI横行之后，几乎要被替代干净了。
尤其是女生写的自己的能力，按时完成作业，配合老师做小组项目，这不是优势，这是应该做的。
把应该做的事情，当成优势讲出来，更让人觉得，这个人没什么东西，对自己要求非常低。
甚至被嘲笑说，如果是新来的HR可能会出于好奇，让你来面试第一轮。自身HR就直接无视了，求职看的是实力，长的好看在计算机领域里，不算优势。
长得好看肯定有用，但要看怎么用！
长的好看，是被“喜欢”的能力，不是被“需要”的能力。尤其是技术岗，就像人做手术一样，是找个技术好的医生，还是找个长的好看的医生？
尤其女生还是专科生，专科做计算机，本就没有什么优势，颜值是锦上添花，连锦都没有，自然也没有地方添花。
那句去奶茶店吧，虽然不好听。但没有贬低奶茶店的意思，而是要让她找对方向，找到特定的场景。
如果想吃颜值红利，就转去需要面对客户的岗位，比如售前，产品运营，面对客户的技术支持等，可以把脸和脑子一起使用的地方。
如果还是喜欢技术岗位，那就先停止精修照片。换成干净的证件照，把重心放在我会什么上。
花费三个月，或者半年的时间，做一个真实的项目，哪怕是没有工资的，只要能丰富自身经验，都是值得的。
笔者寄语：
长得好看是加分项，但永远不是免考券。把颜值当敲门砖可以，但门开了之后，得拿真东西说话。
这个世界确实会给漂亮的人一些隐性福利，但所有隐性福利，都在暗中标好了兑现门槛，跨不过门槛，福利就会变成偏见。
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