广西
在上周三的时候，侄女周晓宁忽然打电话给我，她说自己被启盛科技开除了。原因是她因为严重违规而造成了客户损失，公司只给了她半个小时去收拾东西。我和总经理陈志远是大学同学，但是晓宁从来没有说过这层关系。这件事看起来有点奇怪，所以我决定去找陈志远问清楚，我想看看后面到底有什么情况。
我在饭局上对陈志远说了这件事。他看到辞退审批显示是自己通过后，脸就变了。他说那个时间自己没有做工作，觉得账号被人用了或者流程是假的。他马上让常规处理程序停下，说要查清楚。这时候事情不一样了，不是员工违反规定，是公司内部管理有大问题。
人事经理何敏说辞退流程在前天晚上11点多由陈志远账号审批。后台显示当晚只有这一条记录。何敏说因为晓宁和我有亲戚关系，所以建议维持原判。我说我不会护短，我准备离开。陈志远拦住我，他说核心问题不是亲属关系，而是谁在非本人操作下使用了总经理账号。这和公司安全有关，必须查清楚。
在第二天上午的时候，我们在会议室里面对面坐着。市场部的负责人赵凯说晓宁改了客户优惠的数据，这让公司有了退款的损失。他说登录的账号是晓宁的，操作是从她工位上的电脑发出的，他还拿出了一份文件，上面有晓宁的电子签名，文件里说这是操作失误。赵凯说话很肯定，看起来证据很多，他想让晓宁一个人承担所有的责任。
晓宁说账号和电脑是她的，但是她不承认是自己操作的。她指出自己没有签过那份情况说明。昨天她只签了离职材料，她没有见过这份认错文件。她对文件的来源有疑问，她的情绪从委屈变成冷静，她看着赵凯，让他拿出更多的证据。她的态度很坚定，她没有因为被指控而慌乱。
赵凯说事情发生的时间是前天下午四点多的时候。IT数据里显示数据的最后修改时间是16点12分。门禁记录里有晓宁在16点03分进入办公区的内容，还有她在16点25分离开的内容。赵凯认为人是在现场的，用的是她自己的电脑和账号，这个逻辑已经是完整的了。他觉得这些就是很硬的证据，晓宁没有话可以解释，应该直接去承担责任。
晓宁在看门禁和时间以后，没有表现出惊慌。她向IT主管孙哲问四点十二分以后是不是还有其他人进入或者使用设备的记录。她觉得网络日志有不对的地方，或者有其他人在这时候碰过她的设备。这个提问很重要，它指向了证据链里可能有的断裂点。
陈志远在全程中用冷眼旁观的方式看着，他没有偏袒任何一方。他重点看的是系统记录的真实性和完整性。当赵凯面对晓宁对签名真伪的质疑时，他的脸色变得不好看。他试着用部门内部整理提交这种模糊的说法来掩盖材料的来源，这其中有明显的推诿嫌疑。这说明他可能在隐瞒一些事实，或者他急于结案。
现在调查还在做，技术取证是重点。如果能证明在那个时间有别人用过电脑，或者签名是假的，那么赵凯说的就不成立。这件事不只是晓宁个人的清白问题，还显示出公司在权限管理和数据监控方面有很大的问题。只有把真相查清楚，才能给所有人一个说法。
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