北京
近日，江津保安公司完成2026年基层服务岗招聘，并顺利实施2026年第二期辅警招聘工作。两项招聘共推动70名基层服务岗人员、30名辅警正式到岗，分赴各用工单位和基层派出所一线。
本次基层服务岗计划招录84人，经资格审查，362名考生进入面试。国庆节后，随着第二批13人完成劳动合同签订，70名基层服务岗人员已派遣至各用工单位正式上岗。
招聘对象精准锁定离校未就业高校毕业生等就业困难群体，兼顾青年留渝来渝和公益性岗位安置相关条件。面试重点考察综合素养与履职能力，上岗人员从事政策宣传、产业助理、为民服务等基层公共服务工作。
“基层服务岗位具有过渡性援助属性，但过渡性不等于边缘性。”江津保安公司相关负责人表示，此次70名人员充实到各镇街、部门基层服务一线，有效补充基层工作力量，缓解人手短缺难题，紧扣“十五五”开局之年就业援助“精准帮扶、动态管理”工作要求。
第二期辅警招聘同样高效有序。经过网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检考察、公示、聘用等全流程选拔，30名工作人员正式到岗，其中勤务辅警27名、文职辅警3名，分赴蔡家、石门、朱杨、四屏、嘉平、广兴等基层派出所岗位。
从8月中旬发布公告以来，各环节规范有序，所有成绩及名单均及时对外公示，确保全程公开透明。“政企协同用人机制正推动警务辅助岗位从‘过渡性选择’向‘长期职业’转变，社会认可度与岗位吸引力持续增强。”江津保安公司负责人表示，后续公司将持续健全考核评价与职业发展机制，着力打造一支“政治合格、素质过硬、纪律严明、服务专业”的辅警队伍，为“平安江津”建设提供坚实人才支撑。
下一步，江津保安公司将持续优化人才服务体系，以过硬人才队伍建设成效，助力江津民生保障提质、基层治理增效、平安建设升级。(施杰、涂小雯)
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