湖北
近日，据坊间可靠消息来源披露，育碧拟在杜塞尔多夫、柏林与美因茨三家工作室合计减少约100个岗位。公司希望优先通过自愿离职方案实现人员调整，尽可能避免强制裁员。需要注意的是，约 100 个岗位这一数字来自于坊间传闻，并非育碧官方确认的最终裁员规模。
此前，育碧已与代表员工利益的企业职工委员会就相关计划展开沟通。发言人表示：“在德国，我们上周已与职工委员会就面向育碧杜塞尔多夫、育碧柏林及育碧美因茨的自愿离职计划启动讨论。” 公司还表示，自愿离职方案是支撑本次组织调整的首要措施。
在本轮调整中，外界关注度较高的是美因茨工作室。该工作室为《纪元》系列核心开发团队，并于 2025 年 11 月推出策略模拟游戏《纪元 117：罗马和平》，该作上市后收获行业媒体积极评价。
柏林与杜塞尔多夫工作室则主要在育碧创意开发体系内承担配套支持开发工作。柏林工作室近期参与了《彩虹六号：围攻》等项目；杜塞尔多夫工作室同样参与上述项目开发，并负责《工人物语》系列及育碧线下主题密室项目。
据透露，杜塞尔多夫是三家工作室中规模最大的一家，员工超过 400 人；柏林与美因茨则各有 100 多名员工。消息人士预计，本次约 100 个岗位调整中，超过一半将集中在杜塞尔多夫，使其成为本轮人员调整的主要受影响地点。
此前，育碧已宣布对集团的组织架构、运营模式及游戏产品组合进行重大战略重组。2026 年 1 月，公司公布围绕五个专业化创意事业部重构组织架构的计划，同时宣布取消六款游戏项目，并延长另外七款游戏的开发周期。本次改革核心目标为精简组织、聚焦核心 IP 业务、压缩固定运营成本，提升项目投入产出效率。
从整体员工规模看，育碧 2026 年 5 月公布的 2025—2026 财年业绩显示，截至 2026 年 3 月底，公司全球员工总数为 16,590 人，较上年同期减少约 1,200 人。这表明育碧此前已持续推进人员规模优化与成本削减工作。
不过，目前公开信息尚未明确，德国三家工作室本次新增岗位调整是否计入此前公布的集团整体人员缩减目标。最终削减人数、落地执行规模，以及是否会启动强制裁员，仍有待育碧官方后续确认。小编将在第一时间分享更多相关最新动态和爆料，敬请关注。
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