跟你们说个事,我刚看东莞社保这波调整,差点以为看错,原来咱们养老最低基数一直是 4775,今年直接被拉上去了。
广东这边发了文:2026 年 1 月 1 日起,企业职工养老下限先变 5510;7 月 1 日起又变 5521,上限 27603。东莞之前按 4775 交的,就属于“前面交少了”,现在要把 1—9 月的差额补回来。
我自己对着算了一遍,挺好懂:
1—6 月:新基数 5510,旧的是 4775,差 735
个人 8%:735×8%=58.8,6 个月就是 352.8
单位 16%:735×16%=117.6,6 个月 705.6
7—9 月:新基数 5521,差 746
个人:746×8%=59.68,3 个月 179.04
单位:746×16%=119.36,3 个月 358.08
加一块儿:
个人总共补 531.84 元
单位总共补 1063.68 元
合起来一个人 1595.52 块。
说人话就是:工资本来比新基数高的,不用管;按最低基数交的打工人,这 531.84 一般会从工资里扣,单位那一千多块是公司自己扛。灵活就业自己交的按 20% 算,要补 1329.6,但这个是自愿,不补一般不算断缴。
我第一反应是“又扣我一笔”,但转念想,基数高点、年限一样,退休那边确实会多一点,算长期充值吧。就是发工资那天看到少几百,心脏还是会咯噔一下!
你们公司 HR 要是发通知说“9 个月养老补差”,别慌,不是罚钱,是政策追溯补基数。真要核对,就看自己 1—9 月是不是一直按 4775 申报的就行。
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东莞好生活原创
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