天津
襄阳市人社局2026年第三批重大劳动保障违法行为公布，湖北省人社厅同步转发。
通报原文要点
• 涉事单位：中国建筑第七工程局有限公司（统一信用代码 91410000169954619U，法定代表人郭建军，注册地郑州）
• 项目：襄阳"耕读小镇"项目
• 欠薪规模：118名农民工，合计 320.15万元
• 时间线：
◦ 2026年3月25日，襄阳市人社局接投诉
◦ 经查实，项目拖欠上述工资
◦ 5月13日下达《劳动保障监察限期改正指令书》
◦ 中建七局逾期未改正
◦ 8月6日下达《劳动保障监察行政处理决定书》
中建七局在项目的角色
根据湖北省建筑市场监督平台登记信息，鄂旅投·耕读小镇一期的施工单位就是中建七局，建设单位是湖北襄阳龙梓小镇置业有限公司，监理为湖北建设监理有限公司。
也就是说，通报里把它列为责任主体，依据是它作为施工总承包单位的身份——按《保障农民工工资支付条例》第30条，总包对农民工工资负有先行清偿责任，不能以"甲方没拨工程款""分包欠的"为由推脱。
同一项目此前已经通报过一次
这批不是头一回。2026年第二批通报里，同一个耕读小镇项目已经因拖欠 18人、39.85万元 被点名：
• 1月8日接投诉
• 1月23日下限期改正指令书
• 逾期未改
• 4月22日作出行政处理决定
所以从已公开通报看，同一项目欠薪从18人扩大到118人、金额从39.85万升到320.15万，且两次都"逾期未改正"。
目前处置到哪一步
公开通报能确认到的动作只有：
1. 社会公布（重大劳动保障违法行为）
2. 限期改正指令书
3. 行政处理决定书
通报里没有写"工资已支付完毕"。后续是否被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，要以人社部门单独发布的失信名单公告为准，现有材料只能说"存在被列入的高风险"。
若行政处理决定书规定的期限到期仍不支付，性质会从"拖欠工资"升级为"经政府责令仍不支付"，可能触及拒不支付劳动报酬罪的移送门槛——这和单纯欠薪不是一回事。
一句话定性
中建七局作为央企总包，在襄阳耕读小镇项目被查实拖欠118名农民工320.15万元，收到整改指令后逾期未履行，已被人社部门作出行政处理决定并公开曝光；工资是否已清偿、是否进失信名单，需看后续专项公告。
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