广东
车间紧盯管线通道、公寓排查消防隐患、街巷捕捉城市风险……在中山，大批职工、新业态从业者打破“只干本职活”的固有思维，化身无处不在的安全“吹哨员”。
安全生产治理过程中，行政监管存在触角局限，企业自查容易陷入内部闭环，而身处风险最前沿的一线劳动者，正是守护安全最宝贵的力量。依托“工惠筑安・平安中山”专项行动，中山市总工会充分发挥1.11万家基层工会、92.1万名工会会员的组织优势，聚焦企业生产、职工居住两大核心场景，着力破解职工“不敢报、不会报、不愿报”三大堵点，激活群防群治的基层神经末梢，推动安全治理模式实现转变，从少数管理人员“盯着查”，变为全员参与“一起找”。
生产车间是安全生产风险的主战场。安全隐患往往不落在书面台账上，而是潜藏在作业现场的细微之处，一线职工常年扎根岗位，往往比管理人员更早察觉各类风险。尽管法律法规已经赋予职工报告隐患的权利，但制度落地见效，必须走好联系职工的“最后一米”。中山工会深耕班组阵地，吸纳劳动法律监督员、班组骨干、高风险岗位职工等组建“安全吹哨员”队伍，将隐患排查融入岗位作业全过程，让群众灵敏防线与企业专业防线互为支撑、双向互补。
阜沙镇总工会创新打造“安全明白人+职工啄木鸟”群防共治工作机制，推行“工会牵头・企业交叉互查”模式，组织参训安全管理人员、一线职工代表组成联合检查组，深入生产车间，实地观摩安全责任落实、消防器材管护、风险点位可视化管控等实操情况，现场开展隐患互查、交流管理经验，就地提出整改优化建议。
合沃电子就是这项机制的生动缩影。装配、仓储、用电运维岗位职工在完成生产任务的同时，兼职做起车间“找茬员”。此前，仓储岗位职工搬货时发现安全出口被货物堆砌堵塞，运维人员巡检察觉线路外皮老化开裂，这些极易被忽略的隐性风险被第一时间上报企业，迅速完成清障、线路更换等整改工作。“以前安全检查主要靠安全员，现在我们职工都是现场监督员，看到隐患马上上报，既是保护自己，也是守护企业。”企业一线职工梁师傅说道。
企业管理人员叶经理深有感触：“‘职工啄木鸟’扎根岗位，把隐患消灭在萌芽阶段，不仅减轻企业安全管理压力，更从源头降低事故风险，保障生产平稳有序。”依靠职工常态化岗位巡查，该企业今年累计排查安全隐患76处，全部实现闭环整改。
职工8小时之外的居住空间，同样是群防群治不可或缺的重要阵地。职工宿舍、人才公寓、出租屋人员高度集中，这部分区域往往是行政监管、企业责任难以全面覆盖的盲区。工会发动广大职工积极参与出租屋居住安全群防共治，倡议落实居所自我管理、灭蚊防疫互助、居住安全互检。南朗街道工会联合生命科学园工联会组织开展职工居住安全互检，发动100余名公寓住户参与群防群治。经过3轮排查，现场发现的3处消防隐患全部完成整改。
截至10月16日，全市各级工会累计走访排查出租屋16246户，大量居住类安全风险化解在萌芽状态。
穿梭于城市街巷的新业态劳动者，构筑起流动的城市安全防线。快递员走遍街巷楼栋，网约车、货运司机驰骋城乡道路，他们奔走的工作路线，就是一张张移动安全巡查网。三角镇总工会依托新业态联络群，为近90名快递小哥赋予安全“吹哨员”新身份。快递员在派送快件途中，一旦发现路上安全隐患等问题，即可拍照上报，还可兑换激励礼品，充分调动起大家参与安全监督的积极性。
全国五一劳动奖章获得者肖海平牵头组建1622人的新业态党员监督员队伍，队伍累计上报城市治理问题552项，收集反馈群众意见341条，提前预警维稳信息32次。针对货运、危运、网约车司机单兵作业、人员流动性强的行业特点，南区街道总工会充分盘活工会驿站、司机之家服务阵地，将安全宣讲送到新业态劳动者身边。邀请劳模肖海平结合多年行车实战经验，现场讲授行车风险预判、标准化作业等实操技能，号召广大司机化身城市“流动探头”，在日常奔波途中留意、上报各类安全隐患。
下一步，中山市总工会将持续建强群防群治工作链条，广泛动员更多职工主动担当安全“吹哨员”。让车间、公寓、街巷处处响起群众的安全哨声，从源头压缩事故滋生空间，全方位守护广大职工平安上班、平安回家。
来源：中山工会
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