北京
10月16日，职引未来·“渝”见Offer——2026年全国城市联合招聘高校毕业生(重庆)秋季专场活动在重庆工商大学举办。350家用人单位携8500余个就业岗位走进校园，为2027届高校毕业生、离校未就业毕业生及有求职需求的青年群体搭建起供需对接服务平台。现场累计接收求职简历1.3万余份，服务高校毕业生等求职者4200余人次，初步达成就业意向1600余人。
招聘活动现场。重庆市人力社保局供图
从“人找岗位”到“岗位找人” 数字化服务重塑招聘场景
据介绍，本次活动是人力资源社会保障部“职引未来—2026年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”的重要组成部分，由重庆市人力资源和社会保障局、重庆市教育委员会、重庆工商大学主办。活动紧扣重庆“33618”现代制造业集群体系与“416”科技创新布局，聚焦数字经济、先进制造、现代服务等重点领域，全力助推高校毕业生等青年人才留渝来渝就业创业。
在延续以往传统招聘会优势的基础上，本次活动现场划分为招聘服务区、互动体验区、专项培训区三大功能板块，为求职学生提供“招聘+体验+指导”全链条服务。
在招聘服务区，350家用人单位按行业划分，求职者穿梭其间，与企业招聘负责人面对面洽谈。直播带岗同步开启，德勤华庆商务服务等单位走进直播间推介岗位，实现“云端”应聘。
AI赋能服务成为招聘专区亮点之一。毕业生只需上传简历，即可体验简历智能修改、AI模拟面试等功能，系统还会根据学生求职意向生成岗位适配度分析报告，为求职学生提供职业性格测评，出具个性化职业发展建议等。除此之外，招聘专区还配套了就业创业补贴、就业见习、档案职称、人才认定等政策解读服务，帮助青年了解留渝发展支持举措。
互动体验区则融入年轻化、数字化与本土文化元素，趣味求职游戏、AI生图定制徽章制作、重庆非遗漆画体验等环节吸引大量学生驻足，在轻松氛围中缓解求职压力，增强活动参与感。
从“单场招聘”到“全链服务” 就业支持体系持续完善
招聘只是起点，服务贯穿始终。活动当天，专项培训区同步开展HR专项赋能与毕业生就业指导课程。人力资源数字化专家为用人单位HR现场演示AI智能体在简历自动筛选、匹配打分、面试问题设计等环节的具体应用；资深职业规划师则围绕就业市场形势、重点行业人才需求、应届生职业定位等内容开展指导，帮助毕业生理清求职思路。
“这次招聘会组织井然有序，学生专业素养和求职积极性都很高，我们收到的简历与岗位需求匹配度高于预期。”隆鑫通用动力股份有限公司招聘负责人表示，公司本次带来整车研发、智能制造等岗位，现场吸引了大量机械、计算机等专业毕业生咨询投递。
本次秋季专场活动，是全国城市联合招聘高校毕业生系列活动在重庆落地见效的生动缩影。今年上半年，全国城市联合招聘高校毕业生(重庆)春季专场活动已累计开展160余场，服务13.6万余人次，通过市区协同、资源整合，持续拓宽青年留渝来渝就业渠道。
重庆市人力社保局相关负责人表示，下一步，重庆将围绕促进高质量充分就业目标，持续完善高校毕业生就业服务体系，常态化开展就业公共服务进校园、“百万人才兴重庆”、留渝来渝集中对接服务、“大创慧谷”等品牌活动，不断丰富招聘对接、职业指导、政策宣传等服务载体，全年开展各类招聘活动超6000场，力争吸引40万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业，让更多青年人才在现代化新重庆建设中施展才华、成就梦想。(刘敏)
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