内蒙古
为持续充实一线技能人才队伍，优化人才结构，10月16日，金河森工公司组织开展2026年公开招聘工勤技能人员技能测试。
公司党委委员、副总经理周信昌前往测试现场，对各项考务工作开展监督指导。
本次技能测试坚持公平、公正、公开原则，从严规范考试组织全流程。公司成立由纪委、人力资源等多部门组成的技能测试工作小组，对考场秩序、考核实施、成绩评判等关键环节进行全程监督，筑牢考风考纪防线。为进一步提升考核专业性与公信力，公司引入第三方专业力量，特邀内蒙古大兴安岭现代职业技术学校承担本次测试命题、现场评判等核心工作，以专业标准检验考生实操能力。
在考核形式上，本次测试采用“实操+口述”相结合的模式，全方位综合考评考生专业技能与岗位应变能力。测试共设置3个考点、4个考场，考核工种涵盖生态旅游发展专长人员、厨师、挖掘机操作、装载机操作、汽车维修、机械维修、电工等多个岗位。实操考核紧贴岗位实际工作场景，重点检验考生动手操作水平；口述环节同步考察专业理论掌握程度、安全规范认知等综合素养，实现对技能人才立体化考核。
下一步，金河森工公司将根据本次技能测试结果，有序推进后续招聘相关工作，持续健全技能人才引育机制，吸纳更多高素质技能型人才投身企业发展，为企业高质量发展夯实人才根基。
来源:金河林业
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