江苏
- DATA会员一年半增至1350多人，较成立初期增长5倍。
- Meta在爱尔兰裁撤逾千岗位，TikTok宣布削减约300岗。
- 裁员与工作条件恶化加剧不安，科技从业者转向工会寻求保障。
- 峰会仅有一名工会代表发言，工会要求劳动者参与人工智能讨论。
- 工会推动强制雇主承认工会参与集体谈判，并禁止“冷却期”条款。
爱尔兰科技业利润丰厚，但近来受到一波波与人工智能相关的裁员冲击。该国新兴的科技工会发现，担忧未来的从业者正纷纷加入，会员人数大幅增加。
爱尔兰首都都柏林事实上也是欧洲的科技之都。过去一周，这座城市举办了两场风格迥异的人工智能峰会。
外界的目光大多聚焦于国际人工智能峰会。这场重要科技活动是爱尔兰担任欧盟理事会轮值主席国六个月期间的标志性活动之一。全球最大科技公司的高管齐聚一堂，讨论如何利用人工智能，同时降低安全风险。
但在此前的周末，另一场讨论也在进行。爱尔兰科技从业者在“劳动者人工智能反思峰会”上发声，要求参与讨论新兴技术将如何改变职场和社会。
爱尔兰科技业利润丰厚，却接连受到人工智能相关裁员的冲击。该国刚起步的科技工会也迎来会员人数激增，越来越多从业者担心自己的未来。
曾在谷歌工作、现任社会民主党议员的辛妮德·吉布尼说，爱尔兰科技行业的劳动者正在“觉醒”，越来越意识到“自己并非坚不可摧”。
她说：“部分岗位职责会被自动化，这意味着人们将更激烈地竞争同样的职位。他们的劳动议价能力会下降，因此工作质量会下滑，零工时合同也会增多，出现这类合同的地方会比现在更多。”
爱尔兰是许多全球科技巨头设立欧盟总部的所在地。当地正在兴起的劳工运动，也是全球科技从业者面临的一种更广泛趋势：人工智能迅速发展，正在改变他们的工作。
裁员增加
爱尔兰专为科技从业者设立的工会——数字与科技工作者联盟（DATA）自2023年成立以来，会员人数已增至原来的5倍。
DATA组织者约翰·博汉告诉《政客》新闻网，工会成立后的头一年半，会员人数一直徘徊在270人左右；而过去一年半，人数已增至1350多人。他补充说，裁员及其他行动前后，会员人数往往会明显增加。
博汉说：“科技行业创立之初，人们认为这个行业永远不会有工会，因为从业者收入高、待遇好。”
“但2020年之后，行业一次又一次调整人力，裁员不断，工作条件也在恶化。我们开始看到，越来越多人希望组织起来，应对裁员问题。”
会员人数上升之际，爱尔兰科技行业以及全球科技业正经历一波裁员潮。企业一方面纠正疫情期间过度招聘的情况，另一方面将投资转向人工智能。
据爱尔兰国家统计机构数据，全球最大科技公司中的大多数都在爱尔兰设有欧盟总部，该国科技行业雇员超过17万人。
社交媒体巨头Meta在爱尔兰的员工人数较疫情前减少了约一半，裁撤岗位超过1000个，以抵消人工智能投资并提高效率。与此同时，Meta的分包商科瓦伦今年早些时候也宣布大规模裁员，影响了700多人。
短视频平台某短视频平台今年宣布将在爱尔兰裁减约300个岗位，主要涉及信任与安全团队；相关工作将转移至其他国家，交由外包供应商承担，或改由人工智能系统自动处理。
国际货币基金组织今年早些时候发布的一份报告警告说，爱尔兰劳动力市场受到人工智能影响的程度“相对高于”许多发达经济体，部分原因是该国科技从业者集中。
人工智能竞赛也在爱尔兰创造新岗位。安特罗皮克和开放人工智能等公司正到爱尔兰设立据点，并试图以更高薪酬吸引大型科技公司的员工。
人工智能热潮带来不确定性和波动，科技从业者开始首次转向工会，将其视为保障。一名曾在大型科技公司信任与安全部门工作的员工告诉《政客》新闻网，过去人们觉得，身为“待遇优厚”的科技从业者，“已经比别人好很多，没资格再要求自己的权利”。
但随着裁员持续、团队规模缩小，这名员工说，信任与安全等领域的从业者“现在要用越来越少的资源应对这些问题”，还面临“随时可能被裁掉的威胁”。
这名员工说，这正在“瓦解我们对科技行业从业者身份的某种认知”，因为一些无可否认的经历让他们清楚看到，自己的权利遭到侵犯，“即使我们的处境已经比大多数人好很多，或者至少好一些”。
另一名目前在科瓦伦工作的科技从业者告诉《政客》新闻网，人们普遍觉得，“如果他们认为人工智能可以取代你，就会这么做”。
这名科瓦伦员工说：“这些大型科技公司只在乎利润。我意识到，爱尔兰政府保护的是大型科技资本，而不是劳动者。但问题是，如果科技巨头改变主意，转去别处，政府会怎么办？”
让劳动者成为讨论中心
本周人工智能峰会的演讲嘉宾阵容彰显了爱尔兰作为科技中心的实力，谷歌和微软等全球最大公司的高层都登上了讲台。
爱尔兰通信工作者工会是DATA的母工会。该工会负责组织和竞选事务的负责人菲奥努阿拉·尼·布罗盖因，是峰会议程中唯一一位工会代表。
她告诉《政客》新闻网：“议程安排了36名企业高管和行业负责人，却只有一名工会发言人；而且，只有在有人指出劳动者声音缺席后，这名发言人才在最后时刻获邀。这充分说明爱尔兰政府如何看待人工智能对劳动者的影响。”
尼·布罗盖因补充说：“要真正讨论人工智能的未来，就必须让劳动者切实参与，并开展集体谈判。如果缺少劳动者的声音，社会的不信任和抵触可能会加深，而不是创造条件，让劳动者共同塑造这些变化。”
前一个周末，DATA组织了人工智能反思峰会，希望“让劳动者成为讨论权力、人工智能、技术和未来工作问题的核心”。
DATA组织者博汉说，这场活动“剥去了政界人士和行业人士营造的炒作与未来主义色彩，聚焦普通劳动者和社区当下正在承受的真实伤害”。
该工会正推动加强法律保护，保障在爱尔兰因人工智能相关裁员而受到影响的科技从业者权益，包括将雇主在集体谈判中承认工会设为强制要求。工会还呼吁禁止“冷却期”条款，以免被裁员工无法在大型科技公司的不同分包商之间转换工作。
作者：埃伦·奥里根
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本文出处：In Europe’s tech capital, Irish labor unions are booming amid AI-driven layoffs
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