山东
武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部交流训练赛，第三节拼抢时，湖北高校女篮球员连续对武汉盛帆球员丁奕可恶意犯规，动作过大存在伤害风险，丁奕可情绪失控与对方发生口角。
接下来发生的事，远超赛场摩擦。
湖北某知名高校女篮数十名人员——包括球员、教练及相关工作人员——冲进赛场。他们不是来劝架的，而是对丁奕可实施围推、摔按等过激行为。丁奕可多处受伤，送医缝合四针。
武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员第一时间上前劝架、控制场面。面对对方数十人冲入赛场，劝架球员也不同程度受伤。
事件持续约五分钟才平息。
事发后第二天，武汉盛帆女篮俱乐部发布道歉信，承认对事件发生负有不可推卸的管理责任，承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背了俱乐部倡导的“打不还手”纪律准则。俱乐部责成丁奕可正式道歉，对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时组织全队开展专题警示教育学习。
丁奕可本人也发布道歉信，检讨自己在冲突中的不理性行为，表示完全接受俱乐部的一切处理决定，在道歉信最后向所有人诚恳说了一声：对不起。
俱乐部还做出一个决定：给邢欣、周静、尚迪等劝架球员颁发10万元“打不还手奖”，表彰她们全程理性克制、坚守体育道德底线。
这已经是“打不还手奖”第三次颁发。
2024年2月17日，WCBA常规赛武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮，比赛最后2.2秒，丁奕可遭对方球员击打面部倒地，全程没有还手，没有激化矛盾。2月19日，俱乐部宣布颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为。这次颁奖引发舆论巨大讨论，俱乐部随后被罚款1万元。
2025年12月31日，WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮，第四节最后9分07秒内出现十余次不利于主队的争议判罚，浙江女篮在落后18分情况下完成逆转。俱乐部随后设立10万元“罚不还口奖”，奖励全队面对争议判罚做到不顶嘴、不争执。
2026年10月，武汉盛帆与湖北某高校女篮训练赛中，丁奕可遭对方连续恶意犯规引发冲突，对方数十人冲入赛场致丁奕可受伤送医。俱乐部再次颁发10万元“打不还手奖”。
从2024年到2026年，这支球队用一次次颁奖，把“打不还手”“罚不还口”变成了俱乐部管理的一部分。
但回到这次训练赛冲突。
武汉盛帆女篮完成了道歉、处罚、整改和表彰的全流程。湖北某知名高校女篮方面，没有公开道歉，没有公开声明，没有公布任何处理措施。
数十名人员冲入赛场，对一名球员实施围推摔按，致人受伤缝合四针，这件事发生在高校女篮的地盘上。
邢欣、周静、尚迪上前劝架时，对方的人还在往里冲。
中国篮协在2026年2月发布通知，建立群众赛事违规违纪惩戒机制，对办赛过程中发生打架斗殴等严重赛风赛纪问题的省市实行“一票否决”。但这一机制主要针对群众性赛事。
内部训练赛中的群体性冲突，目前没有明确的问责框架。
武汉盛帆女篮的道歉信里有一句话：竞技体育的内核是尊重、拼搏与克制。赛场对抗再激烈，也绝不能逾越文明参赛、理性处理矛盾的红线。
丁奕可在道歉信里说对不起。
湖北某知名高校女篮那边，没有人说对不起。
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