北京
“孩子谁来管？”曾是不少新就业群体家长假期里的烦心事。今年暑假，河北省衡水市安平县幸福社区外卖配送员李先生松了口气：“平时上班没时间照看孩子，爱心托管站既能免费看护，还有趣味活动，解决了我们最大的难题。”
在河北，像李先生这样不再发愁的家长还有很多。2026年暑期，团河北省委实施“共青团·伙伴计划”爱心托管项目，累计服务9552天，服务少年儿童13947人，其中新就业群体子女占32.7%。
“新就业群体在哪里，团组织就要覆盖到哪里；他们的急难愁盼在哪里，团的服务就要跟进到哪里。”团河北省委统战与社会联络部相关负责同志表示，建团与解决急难愁盼是一体两面。孩子没人管、歇脚没去处、诉求没回音，只有真心解决这些困难，团组织才能从“陌生人”变成“娘家人”。针对快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体，团河北省委以“情感联结-诉求摸排-阵地固化-组织成型”的递进式路径破解建团难题。
每日穿梭于城市街巷的新就业群体，如何找到团组织？河北的做法是：先让团组织找到他们。团河北省委推动成立注册会计师、互联网、邮政快递、交通运输等省级行业团工委，向网约车平台、货运公司延伸覆盖。定州市成立交通运输及快递行业团工委，以中通快递定州分公司团支部为示范，覆盖全市快递行业；沧州市推动成立肃宁青年电商团委等示范性团组织……
河北各地依托行业主管部门探索“行业建团、属地管理、站点覆盖”的工作模式。石家庄正定县自2019年起持续为骑手提供交友联谊、节日慰问、爱心托管等服务，团组织成了骑手口中的“娘家人”，县域内淘宝、京东、美团等平台主动建团。雄安新区布局31个“暖新驿站”，打造“15分钟暖新服务圈”，60余名快递、外卖员化身“流动网格员”。承德市营子区构建“站点团支-网格团小组-团员青年从业者”三级组织体系，新建活动型组织12个，形成了“活动凝聚-工作深化-组织落地”的渐进式覆盖模式。
今年6月中下旬，团河北省委组建13个分片包联指导组，分赴各地核验，推动新兴领域团的建设“两个覆盖”从“建起来”向“活起来”深化。
从“建组织”到“送服务”，成效正经历“实战检验”。2026年年初，“共青团·伙伴计划”爱心托管项目全面启动，全省11个地市及定州、辛集、雄安新区布局服务点位255个，暑期提质扩面至455个。
服务通道如何打通？一方面，依托行业系统“自上而下”：主动对接省邮管局等，通过行业系统内部渠道精准推送“共青团·伙伴计划”服务内容、报名方式及点位信息，确保快递员、货运司机等新就业群体及时知晓、便捷报名。另一方面，扎根社区网格“自下而上”，各县（市、区）团委积极行动：邯郸市广平县强化资源协同、撬动社会资源、组织青年志愿者，推动托管从“基础看护”向“精准育人”升级，其中服务新就业群体子女占比达60%；邢台市任泽区盘活阵地，建成12处托管站点，整合资源开设特色课堂，优先保障重点群体子女；唐山市乐亭县打造“小树苗成长乐园”公益托管，由返乡大学生志愿者授课结对，课后持续陪伴……
新就业群体子女能否被精准找到、服务能否顺畅送达，检验着团组织在新兴领域覆盖的扎实程度。据统计，保定市聚焦新就业群体子女暑期看护难题，在大型社区、商圈周边精准设置43个托管点位，提供3-4周免费服务，主打就近就便托管模式。秦皇岛市打造“五心”服务体系，自2025年运行以来累计服务超10万人次，其中海港区“小虎子”品牌暑期服务新就业群体子女1000余人次，家长满意度达98%。
爱心托管既解了燃眉之急，也检验了新兴领域建团成色——服务触角真正延伸到新就业群体身边，让覆盖既有广度，更有温度。河北团组织还以“金团助青企”“青年夜校”等品牌为载体，把思想引领、技能提升、暖心关爱嵌入青年工作生活场景。
张家口市“金团助青企”行动协调金融信贷支持超4500万元，“青春有约”联谊、创新创业沙龙等活动接连举办；廊坊市面向快递员群体开展12355心理关怀服务，非遗青年小店支持计划为20家小店送去培训赋能、宣发推广、赛事助推。这让新就业群体有了看得见、摸得着的幸福感。
来源：中国青年报客户端
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